jueves, 30 de abril de 2009

Los Trabajadores Somos Progresistas

Por definición, un Progresista, es un individuo de ideas avanzadas y no necesariamente es un término ligado a concepciones ideológicas ni a militancias político-partidistas o de alas de pensamiento de derecha o de izquierda, como suele la palabra encasillar a quienes no comparten la posición ortodoxa o dogmatica de ver, los modelos de administración de las Políticas de Estado. Es eso precisamente, mirar hacia el futuro, sin complejos ni ataduras a esquemas pre-determinados, donde la pluralidad sea el factor común, donde la inclusión no tenga parámetros de raza, credo o religión, donde la disidencia sea la defensa y apego a los principios que nos fueran inculcados desde el seno de nuestras familias, así, los sentimientos no serán sobrepasados por lo meramente material; es un himno a la tolerancia dentro de los parámetros establecidos tanto por las leyes de los hombres como de la naturaleza, es un teatro de participación del multiculturalismo no importa su origen. Así deben desenvolverse nuestras vidas, con un alto grado de civismo y de responsabilidad, dentro y fuera de nuestros hogares, de nuestros puestos de trabajo, de respeto por quién disiente de nosotros, de reconocimiento del espacio de quién nos adversa con convicción del nuestro, con actitud verdadera de cohesión social, de coexistencia, de progreso, de avanzada, como los elementos fundamentales para triunfar siempre.

SER PROGRESISTA ES CONCILIAR, DIALOGAR, TOLERAR, RESPETAR, ACATAR EL ORDEN ESTABLECIDO Y RENDIR HONOR A LOS DERECHOS UNIVERSALES.

martes, 28 de abril de 2009

Caja de Ahorros de Maracaibo, Paga Dividendos a los Socios Activos y Jubilados


Los trabajadores activos y jubilados de la Cantv, afiliados a la Caja de Ahorros de Maracaibo, recibirán este Martes 28 de Abril, el pago de los dividendos obtenidos durante el ejercicio correspondiente al año 2008. José Cheo Gutierrez, Presidente de la Institución de Ahorro, informó que el dividendo a repartir es el resultado de un arduo trabajo donde prevalece el interés colectivo para provecho y disfrute de todos los socios.
Hoy podemos afirmar que la Caja de Ahorros de Maracaibo, se ubica en una posición envidiable, su patrimonio es de 1.900.000 BsF y en esta oportunidad repartiremos un dividendo record de 210.000BsF para 304 Socios, quienes ahora, cuando solicitan un préstamo, reciben en menos de 24horas el cheque correspondiente y si se trata de una emergencia, lo reciben de inmediato; alcanzar estos logros solo es posible cuando en el equipo empujamos todos hacia un mismo destino.

viernes, 24 de abril de 2009

EMPRESA RANVECA INSISTE EN VIOLAR DERECHOS LABORALES



Los trabajadores de la Empresa Ranveca, que vigilan las instalaciones de la Cantv ubicadas en Coro y Punto Fijo Estado Falcón, nuevamente se quedaron sin el pago de su salario, la irresponsabilidad de esta empresa ha llegado al colmo de la miseria, cuando desconocen la obligación de cancelar a tiempo el salario de humildes Padres de Familia y el Cesta Ticket, el cual tiene dos meses de retraso. ¿Será que estos trabajadores y su grupo familiar no consumen alimentos? o no necesitan cobrar el salario?, esta actitud contumaz de RANVECA ocurre a pesar de existir prohibición por parte del Estado Venezolano de contratar con empresas que incumplan la Ley.
No es posible, que esta empresa pague cuando le da la gana, y nadie en CANTV le ponga coto a esta anormalidad. Los trabajadores tienen tres meses recibiendo humillaciones, el pasado 07 de Abril tampoco les pagaron su quincena, el 21 de Abril les correspondía recibir el pago de la segunda quincena y tampoco les han pagado. Es por ello, que este Lunes 27 de Abril. El Representante Sindical de Fetratel en la Región, Juan Alviarez, acudirá a la instancia del Trabajo, con el objeto de denunciar este acto oprobioso de quienes actúan en CANTV violando la Ley, sin que nadie les llame la atención.

LOS TRABAJADORES EXIGEN SANCIONES EJEMPLARIZANTES PARA RANVECA

Eduardo Luces desde Guarico, es obligación de Cantv informar sobre los Planes y Proyectos


Eduardo Luces, Secretario de Reclamos del Sindicato de Trabajadores de Telecomunicaciones del Estado Guàrico, se mostró contrariado por los inconvenientes que ha venido causando entre los trabajadores, la implementación sin previo aviso, de nuevos procesos en las Oficinas Comerciales de la CANTV.
En el caso de la OAC ubicada en Valle de la Pascua, a los trabajadores nada les han indicado respecto a los objetivos que persigue un desconocido plan, el cual según me han informado, consiste en responder una serie de preguntas que están enviando por Sapportal, "eso no es lo correcto, la Cláusula Nº 76 Comunicaciones de Planes y Proyectos, dicta la obligación que tiene la empresa de informar a los sindicatos sobre este o cualquier plan o proyecto, al no hacerlo viola flagrantemente la convención colectiva y perjudica a los trabajadores". Sentenció Luces.

jueves, 23 de abril de 2009

Cantv debe Pagar la Remuneración por Productividad del mes de Marzo, sin inventar formulas unilaterales.

El Presidente de Fetratel Ygor Lira, reclamò airadamente la pretensión de los representantes de la Cantv de cancelar la remuneración por productividad del mes de Marzo, mediante la aplicación de una formula ilegal que comprende el promedio logrado por los trabajadores en los ultimos seis meses. La empresa debe asumir su responsabilidad, pagando a los trabajadores el máximo promedio de productividad, no solo en Marzo sino tambièn en Abril, esa es la conducta responsable de una empresa, es por ello que conminamos a sus representantes a dejar de inventar artilugios para evadir su responsabilidad.

miércoles, 22 de abril de 2009

Ajustes del salario minimo no cubre costos de la Canasta


Cuando el próximo viernes 1 de mayo comience a regir el nuevo sueldo de 879,16 bolívares fuertes al mes se podrá apreciar una mejoría en el poder de compra, pero será insuficiente para cubrir siquiera la mitad de los gastos básicos de una familia.
De acuerdo al último dato disponible del Instituto Nacional de Estadística (INE), la canasta básica -que incluye alimentos, vivienda, educación y salud- se situaba en febrero de este año en 1.836,04 bolívares fuertes, lo que significa que con un salario básico se puede cubrir tan solo 47,88% de esos gastos.
La nueva remuneración ni siquiera será suficiente para adquirir la cesta de alimentos básicos que define el INE y que, además, incluye en su cálculo los bienes subsidiados que se comercializan a través de la red de mercados populares Mercal.
Según el organismo gubernamental, hasta el último dato disponible que corresponde al mes de febrero la canasta alimentaria ascendía a 918,02 bolívares fuertes.Tras ese resultado, se han concretado los ajustes en los precios de algunos rubros, medidas que afectan la capacidad de compra de los asalariados, sobre todo aquellos que devengan el sueldo básico y que representa a cerca de 20% de la población ocupada en el país.
Recientemente, el Ejecutivo aprobó un aumento de 25% en el costo del pasaje, que impactará aún más en el bolsillo de los venezolanos y disminuirá su poder de compra

Fuente: Diario El Universal

Comité Ejecutivo Nacional, Designó Comisiones Especiales, Para Impulsar la Discusión del Contrato Colectivo 2009-2011

El Comité Ejecutivo Nacional de Fetratel, en reunión extraordinaria celebrada este miércoles 22 de Abril de 2009, acordó la designación de la Comisión de Seguimiento al Proceso de Tramitación del Proyecto de Convención Colectiva 2009-2011, el cual se encuentra retrasado por parte del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social. La Comisión designada está integrada por los compañeros: Juan C. Véliz, Presidente del Sindicato de Caracas, José David Mora, Secretario General de Fetratel y Cruz Hernàndez, Secretario Ejecutivo de Fetratel, quienes se reuniràn esta tarde a las 2:00pm, con el Vice-Ministro del Trabajo Sr. Elio Colmenares, para solicitar expresamente, se resuelva este injustificado retardo y se inicien de una vez por todas, las negociaciones de la próxima convención colectiva 2009-2011. Asímismo, se acordó la designación de Juan C. Véliz, Pedro Serrano y José Luis Pinto, como miembros de la Comisión de Negociación, quienes tendrán la misión de llevar adelante las conversaciones con la CANTV, luego que las partes sean debidamente notificadas por el Ministerio del Trabajo.
Esperamos que esta tarde, el Ciudadano Viceministro del Trabajo, ordene la tramitación del proyecto de contrato colectivo para que todos los trabajadores y trabajadoras, activos, jubilados y pensionados de la Cantv y sus filiales, ejerzamos el derecho a negociar nuestra máxima herramienta de lucha. El Contrato Colectivo.

LA CONVENCION COLECTIVA

ES LO PRIMERO







domingo, 19 de abril de 2009

Sindicato de Punto Fijo Organiza su Proceso Electoral.

En reunión sostenida entre los representantes sindicales, Evencio Chacón, Renato Arrieta y Juan Alviarez, el Secretario General del Sindicato de Punto Fijo, Wilmer Vargas, y los dirigentes José Manaure y Miguel Chirinos, quedó establecido que el proceso electoral para legitimar las autoridades de ésta organización sindical, contando debidamente con la supervisión del Consejo Nacional Electoral, será convocado en los próximos días. Así mismo, los representantes sindicales de Punto fijo, manifestaron su preocupación por la falta de reemplazo de las camionetas operativas, la falta de material y de herramientas de trabajo; en ese sentido, señalaron que el cable ramal al igual que en el resto del país, sigue escaseando, las herramientas de fabricación china son de pésima calidad y perjudican la calidad de nuestro trabajo.
Los trabajadores de la Zona Franca más importante del país, esperan que sus quejas sean atendidas con mayor prontitud, porque el compromiso con los usuarios del servicio telefónico cada día es más exigente y el numero de técnicos que laboran en Red de Acceso, es muy bajo para la cantidad de líneas instaladas, para colmo, tienen que atender averías en Cable, IR, Datos, etc,etc, es decir, deben rendir más de la cuenta.

Juan Alviarez, Reelecto Secretario General en el Sindicato de Coro, con el 85,5% de los Votos..

Con una concurrencia que superó el 85% de participación, Juan Alviarez, resultó reelecto como Secretario General del Sindicato de Trabajadores de Telecomunicaciones de Coro Estado Falcón, los trabajadores celebraron esta fiesta democrática participando libremente y ratificando el rol protagónico que juega el sindicato como herramienta eficaz para salvaguardar los intereses de la clase trabajadora. Los miembros de la Comisión Electoral, manifestaron su satisfacción por la labor cumplida y felicitaron la participación masiva y cívica de los trabajadores y las trabajadoras telefónicas.

sábado, 18 de abril de 2009

ELECCIONES DE FETRATEL SE CELEBRARAN EL 17 DE JUNIO


En horas del mediodía de este viernes 17 de Abril, el Consejo Nacional Electoral, aprobó el Proyecto Electoral para elegir las nuevas autoridades de Fetratel, la nueva fecha de elecciones es el 17 de Junio de 2009, de 8:00am a 4:00pm.

Consultado Jhons Castellano, Vice-Presidente de la Comisión Electoral de Fetratel , nos informó: "A partir del Lunes 20 de Abril, remitiremos el Proyecto Electoral a todas las sub-comisiones electorales, a los fines de cumplir con la obligación de publicarlo en todas las carteleras ubicadas en los centros electorales que se han habilitado a lo largo y ancho del país, de esta manera los trabajadores conocerán las fases del proceso electoral y tendrán garantizado el derecho a elegir y a ser elegidos".

jueves, 16 de abril de 2009

CONTRATO COLECTIVO 2009-2011



Los Dirigentes Sindicales Ygor Lira, Evencio Chacón, Víctor Urbáez, Renato Arrieta, Juan Carlos Veliz, Carlos Diaz, Eduardo Luces, Williams Torres, Juan Alviarez, Jose Manaure, Luis Arraez, Jorge Simanca, Oscar Alvarado y Simeon Delgado, consignaron escrito por ante la Dirección de Inspectoría Nacional y Otros Asuntos Colectivos del Trabajo del Sector Público, del Ministerio del Trabajo, para solicitar información sobre el inicio de las discusiones del Contrato Colectivo 2009-2011.
Al respecto manifestaron: “ Vemos con preocupación que no obstante, Fetratel y sus Sindicatos afiliados, haber cumplido cabalmente con los lapsos establecidos en la convención colectiva para presentar el Proyecto de Contrato Colectivo 2009-2011, el Ministerio del Trabajo, hasta la fecha de hoy, 15 de Abril de 2009, no haya procedido a notificar a las partes para iniciar las conversaciones. De acuerdo a lo pactado en la cláusula Nº 84, la empresa está obligada a iniciar las conversaciones dentro de los dos (2) meses siguientes a la fecha de presentación del Proyecto, eso claramente significa que, si el proyecto fue presentado el 18 de Febrero de 2009, la empresa debe iniciar las conversaciones a más tardar el 20 de Abril de 2009, de manera que no hay razones que justifiquen el retraso del Ministerio del Trabajo en notificar, tanto a Fetratel como a la Cantv, para dar inicio a las conversaciones. Es por ello que le hemos solicitado al Ministerio del Trabajo nos indique la fecha, hora y lugar que el Despacho ha establecido para dar inicio a este importante acontecimiento laboral que tanto esperan los trabajadores activos y jubilados de la Corporación Cantv y sus filiales.La discusión de nuestro contrato colectivo no depende de la celebración de las elecciones de Fetratel, una cosa son las elecciones y otra es la discusión del contrato. La Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento así lo establecen; y la discusión de las 11 cláusulas del contrato colectivo 2007-2009 son el más claro ejemplo de lo que estamos afirmando.”Las elecciones de Fetratel se celebrarán en la fecha que lo indique la Comisión Electoral, la cual, en estos momentos, está esperando la aprobación por parte del C.N.E. del Proyecto Electoral, por lo tanto, todos los trabajadores debemos estar alertas, porque el Contrato es lo primero.
LOS SINDICO-PATRONALES COMENZARON A FIJAR POSICION

martes, 14 de abril de 2009

¿Por qué no alcanza el salario?


Evidentemente, debido a la inflación. ¿Pero que la provoca?. Principalmente, la atrofia del aparato productivo del país. Al no producirse bienes, servicios y productos de consumo masivo, se sustituye la producción nacional por productos importados. Esos, son afectados por los factores externos y los macro efectos de la crisis mundial, que al importarse la mayoría de lo que consumimos, se convierte en una inflación diaria, que sobre pasa la capacidad de compra de nuestros salarios, estancados por una realidad interna desfasada del resto del mundo. Si no se produce, no hay competencia y por tanto sale del juego la oferta y la demanda, limitándose el mercado a los productos que llegan del exterior a cuyos precios se les suman los costos de transporte, de producción, de importación, aranceles, etc. Nuestra economía está estancada y no se vislumbran salidas, por lo tanto, lo poco que se produce en el País, no alcanza para cubrir nuestras necesidades mínimas y si a eso le sumamos la especulación causada por la falta de políticas coherentes de control por parte del Estado, la inflación se convierte en hiperinflación y el sub-siguiente deterioro progresivo de los salarios: citamos como ejemplo las grandes diferencias de precios de los víveres entre un comercio y otro, cuando no se tienen productos subsidiados ya que son cadenas de comercialización y no de producción, incluso, los productos subsidiados son objeto de contrabando y reventa para sacar mayor tajada de su venta, siendo el verdadero perdedor el trabajador que sufre para tratar de cubrir sus necesidades.

domingo, 5 de abril de 2009

Proyecto de Contrato Colectivo

Uno de los procesos más importantes en la vida laboral de los cantevistas, es la discusión de su Contrato Colectivo, el cual, desde el 30 de Abril de 1958, ha sido el instrumento eficaz para reivindicar la posición de los trabajadores, frente a una empresa grande y prospera, que en los ultimos 15 años, se ha enrumbado hacia la modernidad tecnológica, adecuando sus procesos a las exigencias de un mercado infinito y de alta rentabilidad. En ese contexto, los trabajadores hemos protagonizado grandes desafíos, pasamos de procesos manuales a sistematizados, de centrales analógicas a digitales, de telefonía alámbrica a inalàmbrica y móvil celular, es decir, a un mundo moderno, donde la Convención Colectiva no puede quedar relegada, por el contrario, es deber ineludible de todos los trabajadores, velar por su vigencia y contribuir a su fortalecimiento, para contrarrestar el dañino efecto que la espiral inflacionaria causa, sobre el salario y los beneficios socioeconomicos que actualmente disfrutan los trabajadores activos y jubilados.
El proyecto de Convención Colectiva 2009-2011, que fuera introducido el pasado 18 de Febrero de 2009, por ante la Dirección de Inspectoría Nacional y Otros Asuntos Colectivos del Trabajo del Sector Público, deberá celebrar su primera reunión de discusión, en cualquier día correspondiente a la semana del Lunes 20 al Viernes 24 de Abril, salvo que el Despacho Administrativo, no libre las respectivas notificaciones o que por motivos de fuerza mayor, esta reunión pueda suspenderse o diferirse, en consecuencia, el llamado a los trabajadores es a estar alerta, ya que las expectativas por las discusión y firma de nuestra Convención Colectiva, comienzan a hacerse una realidad.
POR UNA CONVENCION COLECTIVA PARA TODOS



jueves, 2 de abril de 2009

ELECCIONES DEL SINDICATO DE CORO, ESTE 16 DE ABRIL



La Plancha Nº 4 que participará en las elecciones del Sindicato de Trabajadores de Telecomunicaciones del Estado Falcón, estará encabezada por Juan Alviarez, mejor conocido por los trabajadores de Coro como Juancito.
Juan Alviarez, nos comentò, que el acto de votación se celebrará el pròximo 16 de Abril, en la Ciudad de Coro, y que el proceso electoral se ha desarrollado sin inconvenientes, este Jueves 02 de Abril, comienza la campaña electoral, por lo que invitó a los trabajadores a participar activamente, para defender y fortalecer a la institución sindical. Para finalizar nos indicó, que en Coro, los trabajadores habían decidido por adelantado el triunfo de la Plancha Nº4.
EN CORO LA PLANCHA Nº 4
YA RESULTO GANADORA

miércoles, 1 de abril de 2009

PLANCHA 4 GANADORA ABSOLUTA EN LA CONTIENDA DE MARACAIBO CON EL 78,29%

Una contundente victoria obtuvo La Plancha Nº 4 en el proceso electoral que se llevó a cabo este 1º de Abril, para elegir la Junta Directiva y el Tribunal Disciplinario del Sindicato de Trabajadores de Telecomunicaciones del Estado Zulia; los trabajadores activos de la Cantv, apoyaron mayoritariamente la propuesta presentada por Rixio Arrieta, quién resultó reelecto en el cargo de Secretario General del Sindicato para el periodo 2009-2012.
La Plancha Nº 4 ganó en todos los Centros Electorales: Sabaneta, Haticos, San Francisco, Las Industrias, Doral Mall, Salto Angel, Coquivacoa, San Miguel, Cabimas, Machiques,Bella Vista I, Bella Vista III y Los Olivos.
Consultado Rixio Arrieta sobre el evento electoral, indicó: "La presión ejercida por algunos representantes de la empresa, fue derrotada con los votos, la inmoralidad no pudo quebrar la conciencia y la dignidad de los hombres y mujeres que acudieron a las urnas para elegir libremente a sus representantes sindicales, el resultado fue contundente y transparente". Arrieta, rechazó las pretensiones de un pequeño y descalificado grupo de ilegales directivos de Ajuptel, quienes a través de un falso documento, intentaron sabotear el proceso electoral, la respuesta enérgica y oportuna de nuestra representación, derrotó esta burda e inmoral conducta.

PLANCHA Nº 4 220 VOTOS
PLANCHA Nº 5 61 VOTOS

TRABAJADORES DE MARACAIBO, ELIGEN SU DIRECTIVA SINDICAL


Los trabajadores activos afiliados al Sindicato de Trabajadores de Telecomunicaciones del Estado Zulia, acudirán este Miercoles 1º de Abril a las mesas de votación, para elegir su nueva Directiva Sindical para el periodo 2009-2012; el acto de votación comenzará a las 8:00 de la mañana y culminará a las 4:00 de la tarde. La Comisión Electoral informó, que: "el proceso se había cumplido con absoluta normalidad, que las mesas electorales se instalarán desde la hora indicada, para garantizar la transparencia y el normal desarrollo del evento electoral".
Los trabajadores, podrán informarse a través de este medio de divulgación, sobre los resultados del proceso, donde se espera la participación masiva de los afiliados, quienes elegirán a sus autoridades mediante el voto universal, directo y secreto, de conformidad con el Artículo 63 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
Rixio Arrieta, candidato a Secretario General por la Plancha Nº 4, se perfila como el virtual ganador con más del 95% de la votación.