SAQUEO PA´LANTE.
LAS VACACIONES, que durante sesenta (60) años de Contratos Colectivos, ha establecido la prerrogativa o discrecionalidad del trabajador del REINTEGRO CON PAGO, luego de un disfrute mínimo de quince (15) días hábiles, hoy pretenden conculcarla, basados en eso que llaman la LOTTT, en detrimento del Orden Público. Desconocimiento y negligencia, son los argumentos para pretender aplicar esta barrabasada y por supuesto, ratificar la calificación de" tonto útil" del presidente de FETRATEL. El reintegro con pago en nuestras vacaciones, no solo es un derecho adquirido, es un beneficio contractual establecido históricamente, ratificado en la Cláusula N° 37 de la Convención Colectiva 2011-2013, que es Ley entre las partes, la norma que más favorece al trabajador, porque supera lo contenido en el decreto LOTTT; en términos concretos, el reintegro con pago es intocable. Deploramos que algún desfasado o incompetente pretenda desconocer este derecho y exigimos una rectificación inmediata que restituya, íntegramente, esta indiscutible conquista con más de seis décadas de historia.
Los veintiocho (28) días adicionales por concepto de prestaciones sociales que corresponden este año a la inmensa mayoría de los Cantevistas, no quieren cancelarlos a principios de Julio como venía ocurriendo desde 1999; pretenden hacerlo en Agosto, aduciendo que se hará simultáneamente con el pago de los 15 días de prestaciones, calculadas ahora trimestralmente, en desmedro de nuestros ingresos económicos. Se desajustan las inscripciones y vacaciones de los hijos, los pagos de deuda pendiente, pero sobre todo, se dispone arbitrariamente de nuestros cobres..¿quiénes se creen que son para disponer a troche y moche de los ingresos del trabajador y su familia?
El fraude atroz cometido contra los trabajadores con la Remuneración por Productividad, que reduce significativamente el aumento de salario, tiene un nuevo y nefasto capitulo; al asalto a los ingresos por la incapacidad de CANTV para medirla objetivamente desde Junio de 2011, el despojo del 20% con la complicidad de los federativos genuflexos, patronales, de “3% es más que 20%”, se suma la aplicación desde Mayo, de la medición de la RxP que debería aplicar para el 2013, en la que el peso de la medición individual baja de 70% a 40%, establecido en el anexo “B” del Contrato 20011-2013, que firmó el presidente de FETRATEL con CANTV; el esfuerzo individual es penalizado y minimizado, para darle mayor peso (50%) a una medición colectiva, afectada por un grupo de improductivos operadores políticos que andan con vehículos asignados los 365 días del año, merodeadores de oficinas que cobran productividad administrativa sin trabajar; a esto se le conoce como “cachicamo trabajando pa´lapa”; y la tapa del frasco es el 10% de peso de un indicador llamado empresarial, el cual los trabajadores no tienen ninguna posibilidad de administrarlo, porque depende de un tercero: el objetivo es saquear nuestros ingresos.
Esto es una conspiración contra los recursos de los trabajadores y sus familias, envían un mensaje miserable de abolición de derechos, cambiando la motivación productiva por la complicidad, la resignación, la intención de destruir la integridad personal y la autoestima. Pero los trabajadores están por encima de estas arbitrariedades y su determinación, más temprano que tarde, se va a imponer y obligará el regreso del desempeño productivo y la valoración justa de su esfuerzo propio.
