Caracas, 28 May. AVN.- El Gobierno Nacional aprobó
la política salarial 2014 para los trabajadores
no regidos por la convención colectiva de la Cantv y sus filiales, que tiene como premisa la equidad salarial interna de
sueldos y funciones.
La decisión fue aprobada por el
presidente de la República, Nicolás Maduro, por solicitud del ministro del
Poder Popular para Ciencia, Tecnología e Innovación, Manuel Fernández, mediante
el punto de cuenta número 34, de fecha 22 de mayo.
La propuesta salarial corrige los solapes de sueldo
de supervisores y colaboradores, al establecer una diferencia de 15% máximo
entre el sueldo del supervisor con relación a sus colaboradores directos.
La nueva tabla de salarios contempla un incremento
de 22% promedio para los 9.363 trabajadores
no amparados por la contratación colectiva. La
empresa de telecomunicaciones de Venezuela cuenta con una plantilla de 12.494 personas,
de las cuales 3.131 están regidas por la convención.
Con esta propuesta de política salarial asumida por
la Cantv se aplicarán ajustes anuales de sueldos basados en criterios de
equidad salarial interna, protección del ingreso familiar y cierre de brechas
existentes entre el máximo y mínimo salario devengado.
La empresa telefónica cuenta con una disponibilidad
presupuestaria de Bs 5,5 millones para cubrir el escenario propuesto por el
ministro Manuel Fernández, que tiene vigencia desde el primero de mayo de 2014.
AVN 28/05/2014 21:01
AGUSTIN RODRIGUEZ, SECRETARIO EJECUTIVO DE FETRATEL
HA
DENUNCIADO LO SIGUIENTE:
El
Presidente "Sindicalista", según publicación en medios oficiales,http://www.avn.info.ve/node/
LA VIOLACION AL DERECHO HUMANO AL AMPARO A LA CONVENCION COLECTIVA,
ESTABLECIDO EN LA CONSTITUCION Y EN LA LEY ES MAS QUE MANIFIESTO, 75% DE LOS
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS ESTAN SIENDO DISCRIMINADOS Y LES CONCULCAN SUS
DERECHOS, DESDE EL 8 DE MAYO DE 2012.
TRATANDOSE DE VIOLACIONES A DERECHOS HUMANOS NO PODIA FALTAR EN LA MESA DEL FESTIN OTRO "SINDICALISTA", EL ENTREGADO ALIAS SIGUARAYA.
¿SERA QUE 9.363 TRABAJADORES SON AUTORIZADOS Y PARTICIPAN EN LAS
DISCUSIONES DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS Y POR LO TANTO ESTAN EXCEPTUADOS DE
SUS BENEFICIOS?
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