SINDICATO TELEFÓNICO DE CORO ESTADO FALCON, CONVOCA A ELECCIONES

28 DE JUNIO DIA DE LOS TELEFONISTAS

FELICIDADES A TODOS LOS TELEFONISTAS EN SU DIA

"28 DE JUNIO ES NUESTRO DIA"

• POR UNA CONVENCIÓN COLECTIVA QUE RESCATE LA PERDIDA DE NUESTRO SALARIO Y DEL PODER ADQUISITIVO.

• POR LA RECUPERACION DE LOS BENEFICIOS ESCAMOTEADOS POR LA EMPRESA CON LA COMPLACENCIA DEL PRESIDENTE DE FETRATEL. REINTEGRO CON PAGO POR DISFRUTE DE VACACIONES, REINTEGRO DE LA REMUNERACIÓN POR PRODUCTIVIDAD QUE LA EMPRESA HA DEJADO DE CANCELAR, REINTEGRO POR DIFERENCIAS EN EL PAGO DE UTILIDADES .

SINDICATO DE TELECOMUNICACIONES DEL ESTADO ZULIA, ELIGIO LA COMISION ELECTORAL

Siguiendo lo pautado en los estatutos internos de la organización sindical en concordancia con las normas electorales dictadas por el C.N.E., El Sindicato de Trabajadores de Telecomunicaciones del Estado Zulia (S.T.T.Z.), eligió en Asamblea General Extraordinaria, la Comisión Electoral que regirá el proceso de elecciones del S.T.T.Z Periodo 2013-2016. La Comisión Electoral, que contó con el apoyo del 90% de los trabajadores asistentes, quedó integrada de la siguiente manera:

Miembros Principales: Luigi Espina, Gerardo Chacón y José Gutierrez.

Miembros Suplentes: Janin Lunar, Oscar Molero y Nelly Velásquez.

Los representantes electorales realizarán su reunión de instalación este viernes 28 a los fines de cumplir con lo previsto en la normativa estatutaria y electoral vigente.

TOMAS AQUINO EIZAGA, PRESO SIN HABER COMETIDO DELITO!!!! ESA ES LA VERDAD

Tomas Aquino Eizaga, trabajador de conducta intachable con 36 años de servicio en la CANTV, ha sido vilmente vilipendiado por quienes mal dirigen PCA en el Estado LARA, el material de desecho, el que se BOTA diariamente a la basura, fue la causa del "delito". La Juez, quién seguramente le teme a los grandes casos de corrupción, no dudó en dictarle privativa de libertad y enviarlo a la muerte, porque eso es el Retén de Tocuyito, la muerte. Es realmente sorprendente como opera la "justicia" cuando se complace peticiones de quienes se creen todopoderosos para manipular, aplastar y condenar a los humildes, a los que poco tienen, a los que se dedican con honestidad a levantar su familia, ese es el caso de TOMAS AQUINO!!!! Como Justifica la CANTV este absurdo hecho, como justifica que ese material, "el cuerpo del presunto delito",  no es de DESECHO, y que no se bota diariamente a la BASURA, que no representa ni pérdida patrimonial ni falta  alguna,  lo cierto es que, Tomas Aquino está pagando muy caro sin haber cometido delito ni falta que lo incrimine, las excusas no tardaran en llegar!!!!!! Desde el Zulia  rechazamos la campaña de descrédito en contra de cualquier trabajador y especialmente, en contra de TOMAS AQUINO EIZAGA, con quién nos solidarizamos en este momento de gran dificultad.

MOVIMIENTO SINDICAL DE BASE AVANZÓ EN LARA Y FALCON

El Movimiento Sindical de Base (MOSBASE) realizó encuentros con dirigentes de organizaciones sindicales de base en los Estados Lara y Falcon.

La nutrida participación de dirigentes sindicales de diferentes sectores del mundo laboral, apuntaló las exigencias de los trabajadores y el reclamo permanente al sector oficial representado por el Gobierno Nacional, quién con su politica retrógrada ha destruido el aparato productivo de la nación, empobrecido el salario de los trabajadores, desmejorado la calidad del empleo y llevado a la quiebra empresas públicas y privadas, especialmente el grupo de empresas representadas en la CORPORACION VENEZOLANA DE GUAYANA (C.V.G.). Los destacados dirigentes sindicales reflexionaron sobre la urgente necesidad que demanda el sector laboral venezolano de unir esfuerzos para enfrentar los viles atropellos que desde las instancias del poder pretenden socabar las conquistas reivindicativas de los trabajadores y el derecho a combatir por la defensa del instrumento reivindicador de la clase trabajadora, LA CONVENCION COLECTIVA.

  SINDICATO UNICO DE TELECOMUNICACIONES

DEL ESTADO ANZOATEGUI

                                  Afiliado a la Federación de Trabajadores de Telecomunicaciones de Venezuela (FETRATEL)

                             Teléfonos: 0281-2694215 – 2694216 (Fax) – http://www.sutea.org/ Correo: suteanz@gmail.com

             FUNDADO EL 22 DE MARZO DE 1958

CHARRISMO SINDICAL

A finales de los años 40 el gobierno izquierdista de México controló las demandas de los trabajadores, con una extraña alianza entre “sindicalistas” y patronos, conocida en el mundo como el “Charrismo Sindical”, un caso único de subordinación y entreguismo de la lucha obrera por parte de sus dirigentes. El mecanismo ideal para ello fue el corporativismo: “un sistema de organización o pensamiento económico y político que considera a la comunidad como un cuerpo sobre la base de la solidaridad social orgánica, la distinción funcional y los roles entre los individuos”, donde no tenían cabida los sindicatos autónomos, eran un obstáculo para la clase política y económica naciente, y fueron saboteados por el “Charro”, el “sindicalista” Jesús Díaz de León, leal al gobierno, con una estrategia de desprestigio y hostigamiento hacia los sindicatos independientes y hacia los trabajadores, con detenciones, despidos, ocupaciones de las sedes sindicales, desmejoras de los contratos colectivos y creación de “Comités Seccionales Charros”, todo esto con la ayuda del gobierno y conocidas como “Charrazos”. Se inauguró una etapa de injerencia directa del poder gubernamental en los asuntos sindicales, llenos de violencia, corrupción y antidemocracia, apuntalando la relación entre el gobierno y los sindicatos, donde la acumulación de la riqueza y la distribución del poder se llevaban a cabo a costa del lamentable empobrecimiento de los trabajadores.

El charrismo es ilegal, sus vicios de origen son la violencia y la arbitrariedad, con violación permanente de los derechos sindicales de los trabajadores, total abandono de los métodos democráticos, malversación y robo de los fondos sindicales, tráfico deshonesto de los intereses de los trabajadores, confabulación de los líderes espurios con el gobierno, corrupción en todas sus formas y un férreo sistema de control que impide la participación de sus afiliados en las decisiones que les afectan directa e indirectamente.

Los Charros aparecen como un ente todopoderoso capaz de someter a miles y miles de trabajadores con sólo artimañas y medidas represivas. Revisan y firman convenciones colectivas, aumentos de salarios, reglamentos internos, códigos especiales, etc., sin someterlos a conocimiento, discusión y aprobación de los trabajadores. Asimismo, permanentemente dan su apoyo incondicional a la política del patrono.

Desde aquella fecha “charro”, “charrismo” y “charrazos” forman parte del lenguaje de los sindicatos. El rasgo político esencial del charrismo es la conjunción del corporativismo y el autoritarismo gubernamental. Por ello no extraña que el llamado movimiento obrero sindical en general sea omiso, obscuro y “pro gobierno” y jamás se ocupe de reivindicar banderas de lucha en favor de los trabajadores. No obstante, cuando algún dirigente brinca las talanqueras sin permiso le aplican todo el rigor de la ley por cualquier forma de equivocación pública que haya cometido.

Para asegurar la lealtad del sindicalismo charro el régimen les ha otorgado posiciones políticas o una carrera en la administración pública, que les ha permitido hacerse cargo de Gerencias Nacionales, Regionales o Estadales, Coordinaciones, Direcciones de Área, Jefaturas de Departamento, etc. Los dirigentes charros se hacen ciegos y sordos ante las demandas de los trabajadores, pero lo peor es que se vuelven serviles y, generalmente, déspotas.

“Más que por la fuerza, nos dominan por el engaño" Simón Bolívar

PESCADORES DE RÍO REVUELTO.

El presidente de FETRATEL y sus acólitos, en vez de ocuparse de tramitar, diligenciar, agilizar, presionar y exigir el inicio de las negociaciones de la nueva Convención Colectiva 2013-2015, ya que por su propia negligencia, las mismas no han arrancado y desde anteayer, martes 18 de Junio, se venció el 2011-2013, intentan congraciarse con los trabajadores, inventando escenarios que están divorciados de la actualidad económica, financiera y moral que vivimos no solo los trabajadores, el país. La FETRATEL VIRTUAL está proponiendo, que se cambie el día viernes 28 de junio, feriado contractual, (Día del Telefonista), por el martes 25 de junio, ya que el lunes 24, es feriado legal (Batalla de Carabobo); pero lo más grave, es que propone que se adelante la quincena para el viernes 21 de junio, lo que dejaría a los trabajadores sin cobrar veintiún (21) días; se presume que pretenden, que los trabajadores hagan turismo, se monten con la familia en su camioneta sub-urbana, o en un avión y viajen a cualquier parte del país, o al exterior, paguen los gastos con sus tarjetas de crédito doradas, regresen y paguen los gastos con los “muchos cobres” que tienen ahorrados… ¿en qué país viven, cual realidad perciben? …”DESCONOCEN LA DURA REALIDAD QUE VIVEN LOS TRABAJADORES”, quienes están preocupados por que los hijos terminen su año escolar y pasen al siguiente con buenas notas, en buscar cobres para la pre-inscripción, para pagar el mes escolar de agosto, que es obligatorio, etc. No saben que los trabajadores retiran, ahora trimestralmente, los quince (15) días de prestaciones, piden diariamente préstamos a las cajas de ahorros, piden vacaciones, para pagar sus deudas, gastos médicos, medicinas. Los ingresos de los trabajadores, se han comprometido, disminuido severamente, porque esa FETRATEL VIRTUAL, responde a los intereses de la patronal, no defiende los derechos de los trabajadores y permite que violen sistemática y descaradamente, nuestro Contrato Colectivo, al permitir que JUBILEN DE OFICIO a los trabajadores que le son incómodos, que NO PAGAN LA PRODUCTIVIDAD, que DEJAN SIN JUBILACIÓN a quienes ingresaron a partir de febrero de 2012, y nos descuenten el 3% de nuestros salarios para un fondo, que nadie sabe quien administra, ni cuanto tiene a la fecha en “el buche”, y que lo llaman de jubilaciones, QUE HISTORICAMENTE HAN SIDO UNA CONQUISTA, que NOS QUITEN EL REINTEGRO CON PAGO de nuestras vacaciones, QUE NOS PAGUEN LAS UTILIDADES COMO LE DA LA GANA A CANTV, que tomaron como bandera propia la política de CANTV, del baremo unilateral, que ni siquiera son capaces de defender, y QUE HOY TIENE COMPROMETIDA LA SALUD Y LA VIDA DE LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS, porque es un sistema de racionamiento forzado de nuestro derecho a la salud...si no es así, ¿porque esquivan introducir un pliego de peticiones conflictivo?.Exigimos a la FETRATEL VIRTUAL, que se ponga a trabajar, a proponer soluciones a los trabajadores y no a pintarle pajaritos en el aire, a defender los espacios que son nuestros, a convocar para crear opinión constructiva y no a secundar de manera genuflexa, los lineamientos de la empresa, que abandonen su devastadora posición político partidista, para sumarse a defender nuestros derechos, nuestros beneficios. Los trabajadores, somos la razón de ser de FETRATEL, exigimos ser reivindicados de sus acciones traidoras en nuestra contra, ¡SALDEN LA DEUDA CON LA CLASE!

LA OCIOSIDAD ES LA MADRE DE TODOS LOS VICIOS.

Dicho popular.

RECAUDOS QUE DEBEN PRESENTAR LOS SINDICATOS POR ANTE EL CNE

RECAUDOS PARA SOLICITAR COMIENZO DEL PROCESO ELECTORAL DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES.

• ACTA CONSTITUTIVA DE LA ORGANIZACION SINDICAL
• ESTATUTOS DE LA ORGANIZACION SINDICAL (SI PRESENTA ALGUNA REFORMA DE LOS ESTATUTOS, CONSIGNAR EL AUTO).
• BOLETA DE INSCRIPCION DEL SINDICATO ANTE EL MINISTERIO DEL TRABAJO.
• JUNTA DIRECTIVA.
• LISTADO DE AFILIADOS (EL MISMO QUE SE UTILIZA PARA PRESENTAR LAS FINANZAS).
• CONSTANCIA DE RECONOCIMIENTO DE LA ULTIMA ELECCION EMITIDO POR EL CNE (OPCIONAL).
• CONSTANCIA DE INSCRIPCION ANTE UNA CENTRAL O FEDERACION DE TRABAJADORES DEL SINDICATO (OPCIONAL).

LOS ANTERIORES RECAUDOS DEBEN ESTAR CERTIFICADOS POR EL MINISTERIO DEL TRABAJO CON  TRES (3) MESES DE VIGENCIA COMO FECHA MINIMA. LOS MISMOS DEBEN PRESENTARSE EN ORIGINAL Y COPIA, EN DOS CARPETAS MARRONES TAMAÑO OFICIO

LLEVAR UN PENDRIVE

El CNE grabará los formatos necesarios para llevar a efecto el proceso electoral, incluido el formato de convocatoria de Asamblea General y de Registro Actualizado de Afiliados.

LUIS GUILLERMO APARICIO ORTEGA "EL GRANDE DE MARACAIBO"

 

El Periodista Zuliano Eliexser Pirela, publica este valioso trabajo histórico, en homenaje a Luis Aparicio Ortega, "EL GRANDE DE MARACAIBO" en su centenario (1912-2012), el mejor short stop de venezuela en su época, primer manager de las Aguilas del Zulia y por si fuera poco, padre de nuestro Hall de la Fama, Luis Ernesto Aparicio Montiel.

Esta joya bibliográfica, destaca distintas facetas del homenajeado torpedero zuliano, sus origenes, sus hazañas, sus habilidades atléticas, etc. El trabajo de investigación sobre la figura de EL GRANDE, representa un valioso aporte para nuestro béisbol, donde héroes como Luis Aparicio Ortega, son determinantes para reconocer el ADN que identifica a los beisbolistas zulianos!!!  

Libreria Europa Maracaibo, Centro Comercial LAGO MALL.

S.T.T.Z.

HCM POR RACIONAMIENTO.

El actual plan HCM de CANTV es una camisa de fuerza, un sistema administrado de racionamiento de la salud de los trabajadores y su grupo familiar; por ejemplo, si ese hijo que incluiste, es asmático, solo cubre dos (2) consultas de neumonología al año, las demás que requiera, las paga el trabajador; si incluiste a tu mamá, y sufre de enfermedades de la piel, solo cubre dos (2) consultas de dermatología al año, las demás que requiera, las paga el trabajador, y si el trabajador sufre de enfermedades gástricas, solo le cubre dos (2) consultas de gastroenterología al año, las demás que requiera, las paga de su bolsillo. Lo mismo ocurre con los reembolsos de medicinas, cuyo monto estaba establecido en Bs. 18.000,00 y que ahora es de solo Bs. 6.000,00, una merma de las dos (2) terceras partes, un 66% menos y te consuelan con decirte que cubren el 100% de los genéricos, con los  que muy pocas patologías son tratadas. La entrega de cartas aval tardan más de treinta (30) días en llegar, y cuando llegan, en la mayoría de los casos, el presupuesto está vencido y tiene que volver a ser tramitada, todo un vía crucis y la salud deteriorándose; esto es incomprensible, si CANTV ha aumentado su nómina en casi cinco mil (5.000) trabajadores desde 2007 y solo un 14% está en el área técnica, no se explica semejante burocracia, ineficiencia e ineficacia de la Gerencia de Servicios de Salud. La cobertura del plan HCM está desfasada, desactualizada de la realidad tangible que vive la economía del país, un límite de Bs. 110.000,00 desde el 2010, cuando la inflación anual promedio, es del 30%; si a esto le agregamos que el Bolívar se ha devaluado en los últimos tres (3) años en un 150%, los sistemas de asignación de divisas no funcionan, etc, etc, evidentemente, tenemos un gran retroceso en materia de salud y la de nuestro grupo familiar: TENEMOS UN RACIONAMIENTO DE ATENCIÓN MEDICA, A  NUESTRA SALUD Y AL REEMBOLSO DE GASTOS POR MEDICINAS., situación que fue negociada a espalda de los trabajadores por el actual presidente de FETRATEL y sus acólitos. Ahora CANTV le exige a los trabajadores que le resuelvan su problema de irresponsabilidad e ineficiencia, que cuando requieran utilizar el HCM, peleen con las clínicas, que denuncien y gestionen ante los organismos del Estado, como el intervenido por corrupción INDEPABIS, cualquier irregularidad, así como estén, enfermos, el o su familiar; es fácil exigir sacrificios, cuando el nivel que lo exige, la “gerencia”, tiene todos sus gastos de salud cubiertos, sin límites. Si el destartalado Sistema Público de Salud, al que aportamos religiosa y  mensualmente, parte de nuestro deteriorado salario, funcionara, seguramente las Clínicas y Centros de Salud Privados, no estuvieran abarrotadas y sus emergencias colapsadas, lo que seguramente conlleva a especulaciones y otros vicios. Si los salarios en CANTV estuvieran acordes al trabajo especializado que realizamos, nuestra calidad de vida fuese sustancialmente superior y nuestro poder adquisitivo, nos permitiría tener el HCM que más nos conviniera y nuestra salud, nuestra vida, no corriera el peligro que hoy corre por falta de voluntad política y Gerencia eficiente. La gratuidad es una miseria que los trabajadores nunca pedimos, porque somos hombres y mujeres con honor, con integridad, con principios; las luchas de los Trabajadores Organizados logran conquistas, no prebendas.  Si el Contrato Colectivo, a punto de vencerse, no fuese violado sistemáticamente, desmejorado unilateralmente, administrado a conveniencia de la patronal, seguramente que la realidad fuese otra y nuestros ingresos sustancialmente mayores, si el pago de utilidades lo hicieran legal y correctamente, nos cancelaran el reintegro con pago de nuestras vacaciones, que irracional e ilegalmente nos quitaron, si pagaran la productividad, tendríamos grandes posibilidades de conseguir alternativas al deficiente Sistema de salud o HCM que tenemos; cuando CANTV comience a pensar en la gente, en los trabajadores como su principal recurso y no en intereses político partidista, las cosas cambiarán. Los trabajadores debemos estar conscientes en que es el Contrato Colectivo nuestro supremo sistema de defensa, que en este venidero 2013-2015, se pueden recuperar los espacios y beneficios arbitrariamente cercenados, avanzar en vez de retroceder y garantizar nuestros derechos, nuestra salud, nuestras vidas.

                                                      La verdad triunfa por sí misma, la mentira necesita siempre complicidad.

        Epicteto de Frigia. 

COMUNICADO HCM

H.C.M. EN PROBLEMAS

JORNADAS DE ACTUALIZACION EN EL COLEGIO DE CONTADORES PUBLICOS DE MARACAIBO

• ELABORACION DE LIBROS DE COMPRA Y VENTA
• RETENCION DE IVA
• CALCULO DE RETENCION DEL ISLR

15  de junio de 2013
Salón Mayor del Colegio de Contadores Públicos del Estado Zulia.
9:00am a 3:00pm

JUBILADA CARMEN TERAN, SE EXPRESA ANTE LA SARTA DE MENTIRAS PROFERIDAS POR LOS PSEUDO REVOLUCIONARIOS DE ANZOATEGUI

CARMEN TERAN: Disculpe usted, que difiera de lo aquí expuesto, tan solo, si yo le vendo a usted una escoba y usted no me la paga, no me atrevo a venderle 2, ya que tampoco me las va a pagar, las clínicas tienen gastos que cubrir y no negocian con la salud de los usuarios ellos prestan un servicio y para eso esta la salud publica, Lamentable el fin de semana pasado un compañero le dio un ACV, y en las Clínicas de los valles del Tuy (Dos), ninguna recibieron al paciente, alegando ambas que CANTV, tiene mucho tiempo que no les paga, Ojo, yo no aplaudo esto, ni lo celebro, el compañero fue recibido en un CDI del lugar, en donde el día Domingo le manifestaron a los Familiares , “Llévenselo de aquí porque no tenemos como asistirlo”, pero a partir de que fecha estamos padeciendo estos males, restringidas la Atención Medica en casi todas la Clínicas y también nos están restringiendo el despacho de medicinas, Amigo nosotros los Jubilados, Pensionados y Sobrevivientes de la CANTV, tenemos un Servicio Medico, que compromete a la empresa a pagar el 100%, de los gastos ocasionados por nosotros, ahora bien por que a nosotros la Empresa junto con FETRATEL nos lleva a un bendito Bareno limitándonos la asistencia medica , obligándonos a aceptar medicina genérica, eso no lo debemos aceptar, El HCM, modificado lo aceptaron los trabajadores activos y FETRATEL, no nosotros por eso fue que dio la lucha en las afueras de las oficinas de todas la CANTV, a nivel Nacional. Luego tenemos el caso que CANTV, ha abonado a la deuda de las Clínicas, pero ahora estamos en un pote común, que si los demás Ministerios no pagan, tampoco nosotros podemos gozar de nuestros beneficios. De ¿quien es la responsabilidad de las Clínicas?, ¿que deben y tienen que prestar el Servicio? o del Estado que por desconocimiento nos metió a todos en un solo pote y nosotros pagamos las consecuencias. Hay que defender nuestros derechos con conocimiento de causa y hoy me fui a las oficinas de CANTV, ATENCION AL JUBILADO a realizar mis reclamos con documentación, sabe ¿Porqué?, por que es la CANTV, y sus representantes los que tienen que darme respuestas y sabe me dieron respuestas ya que ellos saben que nosotros tenemos la razón. INSISTO en vez de ir, a protestar a las Clínicas, Vamos a donde tenemos que ir, a FETRATEL por que vendió las Cláusulas del Contrato Colectivo de los Trabajadores Activos, A CANTV, por que nosotros no somos HCM, si no SERVICIO MEDICO y a MIRAFLORES, por que jamás nos habían tratado tan mal como en esta Revolución bonita, humanistas, igualitaria y sin discriminación.