Este viernes 18 de Febrero de 2011, los miembros del Comité Ejecutivo de Fetratel, acudieron a la sede de la Dirección de Inspectoría Nacional y Otros Asuntos Colectivos del Trabajo y la Seguridad Social del Sector Público, para Presentar el Proyecto de Convención Colectiva 2011-2013, de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, en concordancia con la cláusula Nº 84 (Iniciación de las Negociaciones de la Próxima Convención Colectiva). La celebración de este acto administrativo, obliga a las partes a dar inicio a las conversaciones en un lapso de dos (2) meses, contados a partir del dia de la presentación del proyecto. Los Trabajadores, Activos, Jubilados, Pensionados y Sobrevivientes, esperan se cumpla con esta norma contractual y que las autoridades gubernamentales tramiten en el tiempo establecido, el documento reivindicativo presentado por la máxima Organización Sindical Nacional.
INAMOVILIDAD LABORAL PARA TODOS LOS TRABAJADORES
DE LA CANTV Y SUS FILIALES .
Desde la fecha de presentación del Proyecto de Convención Colectiva 2011-2013, todos los trabajadores están amparados por la inamovilidad consagrada en el artículo 520 de la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, en consecuencia, ningún trabajador de Cantv y sus filiales, podrá ser despedido, trasladado, suspendido o desmejorado en sus condiciones de trabajo........esta inamovilidad, tiene un lapso de duración de ciento ochenta (180) dias y puede ser prorrogada por el Inspector del Trabajo hasta por noventa (90) días màs.
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