Ayer se preacordaron dos (2) cláusulas y los trabajadores insisten en reclamar su productividad 2008-2009

En la reunión de conversaciones extrainspectoría de la convención colectiva 2009-2011, celebrada este miércoles 28 de octubre, la Cantv propuso modificaciones en las cláusulas 83)Duración y efectos de la convención colectiva, 84) Inicio de las negociaciones de la próxima convención colectiva, 62)Pago de beneficios por terminación de la relación de trabajo) y 26) Seguro de Vehículos; las modificaciones propuestas fueron rechazadas por la parte sindical, y las partes concluyeron la reunión con el acuerdo de dos (2) cláusulas, siendo éstas: 18) Detención policial del trabajador y 50) Viáticos por atención médica fuera de la localidad de trabajo.

AUMENTAN LOS RECLAMOS DE LOS TRABAJADORES POR LA PRODUCTIVIDAD 2008-2009

El reclamo airado de muchos trabajadores se está dejando escuchar a lo largo y ancho del país, principalmente en Caracas, Zulia, Lara,Puerto la Cruz, Trujillo, Miranda y Guárico. Los trabajadores con sobrada razón, están exigiendo el pago de la remuneración por productividad 2008-2009 y la discusión de las cláusulas económicas del contrato colectivo. Asímismo, rechazan que el monto que les pagarán por las utilidades 2009 sea el mismo del año pasado, a pesar de las inmensas ganancias que viene reportando la Cantv y de la espiral inflacionaria que arrasó los salarios y beneficios socioeconomicos, incluyendo el cesta ticket.

PAGO YA DE LA PRODUCTIVIDAD

¡¡¡¡HASTA CUANDO!!!!

DESIGNADO FRANCO SILVA, PRESIDENTE DE CANTV Y MOVILNET

El Vicepresidente Ejecutivo de la Compañía Anónima Nacional Teléfonos de Venezuela (CANTV), Franco Silva, fue designado Presidente de la Estatal Telefónica, en sustitución de Jaqueline Faria, las causas de esta decisión no fueron dadas a conocer, sin embargo, trascendió que, Jaqueline Faría continuará al frente del Gobierno Capitalino y se dedicará exclusivamente a los asuntos político -electorales del partido oficialista PSUV.

Franco Silva Avila es Ingeniero en Computación egresado de Universidad Simón Bolívar en el año 1987. Realizó una Especialización en Gerencia de la Empresa en la USB y una Especialización en Gerencia Pública en el IESA.Desarrolló carrera durante 12 años en la Industria Petrolera (PDVSA). Ocupó diversas posiciones en las áreas de Tecnología de Información y Finanzas.Ingresó a CONATEL en 1999 como Gerente de Planificación y Desarrollo del Sector. En mayo de 2001 fue promovido al cargo de Gerente General de Operaciones de CONATEL, teniendo a su cargo las diferentes áreas de la regulación de las telecomunicaciones. Liderizó, entre otros proyectos, el proceso de Apertura de las Telecomunicaciones, la elaboración del Plan Nacional de Telecomunicaciones, negociaciones de tarifas con la empresa Cantv, la elaboración del Decreto 825 sobre Internet, el Proyecto de Ley de Responsabilidad Social en Radio y TV, así como diversas decisiones en materia de competencia y tributos de telecomunicaciones.A nivel internacional ha sido Jefe de Delegación de Venezuela en diversas reuniones de Naciones Unidas/UIT, OEA/CITEL y CAN/CAATEL. Presidió el grupo de tarifas y asuntos económicos de la CITEL, y coordinó la participación de Venezuela en la Cumbre Mundial de la Sociedad de la información.En abril de 2006 ingresa al Ministerio del Interior y Justicia como Coordinador del Programa MIJ-BID y como Coordinador General de Proyectos de Transformación Institucional.En Enero 2007, ingresa nuevamente a CONATEL como Gerente General de Operaciones.

TRES CLAUSULAS Y UN ANEXO SE APROBARON ESTE MIERCOLES 21

En la reunión de revisión de las cláusulas administrativas del proyecto de convención colectiva 2009-2011, celebrada este miércoles 21 de octubre, se preacordaron tres (3) cláusulas y un (1) Anexo que representan un paso adelante para culminar esta etapa de las reuniones contractuales. Las cláusulas preacordadas son las siguientes: 16)Procedimiento para cambio de horarios; 48) Exámenes médicos; 55) Comedores y el Anexo "F" Uniformes, implementos y equipos de seguridad industrial.

La representación sindical solicitó retomar la discusión de las cláusulas 83)Duración y efectos de la convención colectiva; 84)Iniciación de las negociaciones de la próxima convención colectiva; 1)Ambito de Aplicación, 26) Seguro de Vehículos y 18) Detención policial del trabajador, por su parte la representación de la empresa manifestó que respecto a las cláusulas Nrs 1, 83 y 84 estaban revisando las mismas, para presentar una nueva propuesta, la cual se espera, ocurra en la próxima reunión que tendrá lugar el día miércoles 28 de octubre de 2009.

Respecto a la discusión de las cláusulas económicas, se desconoce la fecha de inicio de las mismas, sin embargo, los trabajadores mantienen las expectativas de ver cristalizadas sus aspiraciones económicas antes de que cierre el 2009, a pesar de la flagrante violación del orden legal que, el Ministerio de Planificación y Desarrollo viene cometiendo en perjuicio de los derechos y garantías constitucionales que amparan a todos los cantevistas activos y jubilados.

LOS TRABAJADORES EXIGEN

SALARIZACION DE LA PRODUCTIVIDAD 2008-2009

PREACORDADA LA ESTABILIDAD LABORAL

En la reunión extrainspectoría del proyecto de convención colectiva 2009-2011, celebrada este miércoles 14 de octubre en la sede del Hotel Alba Caracas, los representantes de Cantv y Fetratel, preacordaron en los mismos términos que establece la convención colectiva vigente, las siguientes cláusulas: 57) Estabilidad Laboral, 59) Comisión de conciliación, 60)Comisión tripartita de arbitraje, 81) Anexos, y los Anexos: "H" Procedimiento de Arbitraje y "K" Régimen de Carrera Técnica. Asímismo, la empresa presentó propuestas en las cláusulas 16) Procedimiento para cambio de horarios y 18)Detención policial del trabajador, las cuales, fueron diferidas para la evaluación de la próxima reunión, que se efectuará el miércoles 21 de octubre a las 9:30am, en el Hotel Alba Caracas..

LOS TRABAJADORES PREGUNTAN

¿QUE PASA CON LA

SALARIZACION DE MI PRODUCTIVIDAD?

PREACORDADAS LAS CLAUSULAS Nº 5,10,78 y 96

En la reunión de discusión extrainspectoría de la convención colectiva 2009-2011, celebrada el miércoles 07 de octubre en el Hotel Alba Caracas, los representantes de la empresa Cantv, propusieron la modificación de ocho (8) cláusulas contractuales a saber: Nº5 (Servicios Diferentes), Nº10 (Capacitación Formación y Adiestramiento), Nº26 (Seguro de Vehículos), Nº57 (Estabilidad Laboral),Nº59 (Comisión de Conciliación,Nº60(Comisión Tripartita de Arbitraje) y Nº 78 (Manuales de Procedimientos y de Clasificación de Cargos). Asimismo, propusieron una redacción diferente para la nueva cláusula contractual Nº 96 relacionada con los Directores Laborales a que se contrae la Ley Orgánica del Trabajo. Culminadas las deliberaciones correspondientes, las partes `llegaron a preacuerdos en las cláusulas Nº 5, 10,78 y 96(Directores Laborales). Las restantes cláusulas fueron diferidas para una próxima reunión, debido a que las modificaciones `propuestas por parte de la empresa en las cláusulas 57,59 y 60 requieren de una profunda revisión.

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EL PASADO 08 DE AGOSTO VENCIO EL PLAZO,

PARA QUE EL MINISTERIO DE PLANIFICACION Y DESARROLLO (MPPPD),

PRESENTERA EL INFORME PRECEPTIVO.

NOS PREGUNTAMOS:

QUIEN LE APLICA LA LEY AL MPPPD?

Con el preacuerdo en ocho (8) nuevas cláusulas administrativas, culminó la reunión del miércoles 30

Ocho (8) cláusulas administrativas se precaordaron en la reunión de discusión del contrato colectivo 2009-2011, que tuvo lugar durante este miércoles 30 de septiembre de 2009. Los representantes de Fetratel y de la empresa Cantv, estuvieron de acuerdo en preacordar el siguiente grupo de cláusulas: 56) Comité de seguridad y salud laboral, 66)Deducciones cuotas sindicales, 67)Inamovilidad directivos de Fetratel, 68) Inamovilidad directivos sindicales,69)Delegados sindicales,71)Permisos sindicales no remunerados,73)Derecho de inspección y 74) Carteleras sindicales. Fetratel solicitó a la empresa, concluir la etapa de revisión de cláusulas administrativas y la conminó a consignar las cláusulas: 3) Contratación de personal, 5)Servicios diferentes,10)Capacitación formación y adiestramiento, 16)Procedimiento para cambio de horarios, 18)Detención policial o judicial del trabajador, 26)Seguros de vehículos,55)Comedores, 57)Estabilidad laboral,59)Comisión de conciliación, 60)Comisión tripartita de arbitraje, 78)Manuales de procedimientos y de clasificación de cargos,81) Anexos, actas y convenios y 96)Directores laborales. Los representantes patronales expresaron que continuarían revisando los planteamientos de la federación, mientras anunciaban su interés de darle continuidad el próximo miércoles 7 de octubre a estas reuniones, fecha en la cual, las partes se comprometieron a discutir el Anexo "A" Lista alfabética de clases de cargo y las cláusulas Nº 1 Ambito de aplicación, 79) Excepciones, 83) duración y efectos de esta convención colectiva y 84) Iniciación de las negociaciones de la próxima convención colectiva de trabajo.

EL TIEMPO ESTA PASANDO Y EL MPPPD

NO ENTREGA EL INFORME PRECEPTIVO