CANTV NO AJUSTÒ LAS JORNADAS
CAMBIÓ LOS HORARIOS
VIOLANDO LA CONVENCION COLECTIVA
Los miembros del Consejo Directivo Nacional de la Federación de Trabajadores de Telecomunicaciones de Venezuela (FETRATEL), Ygor Lira; Evencio Chacón, Cruz Hernández; Renato Arrieta; Agustín Rodríguez; Luis Rojas; Pedro Serrano; Juan Veliz; Jean Molina y Eduardo Luces; acompañados de los representantes sindicales de Aragua, Miranda, Zulia, Trujillo, Mérida, Guárico, Bolívar, Vargas, El Tigre, Apure, Cumaná; Carúpano, Cojedes, Coro, Anzoátegui, Caracas, Monagas, Cabimas, Carabobo, denunciaron este martes, 7 de Mayo, en la reunión celebrada en la sede del Sindicato Telefónico de Caracas, que la Patronal CANTV, abusando de su posición ventajista, cambió unilateralmente los horarios a los trabajadores que laboran en las oficinas comerciales de todo el país, pretendiendo con esa acción ilegal, dar cumplimiento al ajuste de jornadas de trabajo previsto en la LOTTT.
Rechazamos categóricamente los cambios de horarios unilaterales, porque expresamente lo prohíbe nuestra vigente convención colectiva. Así mismo, rechazamos la pretensión patronal de intentar apabullar a los trabajadores imponiendo un cambio de horario aduciendo que están cumpliendo con las jornadas de cuarenta horas a que se contrae la Ley, cuando realmente, las jornadas semanales en la Cantv tienen una duración máxima de treinta y ocho horas y media; motivo por el cual no existe fundamento alguno para modificarlas, ellos solo estarían obligados a participar al Ministerio del Trabajo, cuales son las jornadas semanales existentes en la CANTV para dar cumplimiento a la LEY.-
Las organizaciones sindicales acudirán a las distintas instancias del trabajo a consignar las respectivas denuncias a los fines de salvaguardar los derechos que hoy, la CANTV, le pretende arrebatar a los trabajadores y decidieron en el desarrollo del C.D.N., instruir a todos los trabajadores afiliados a no firmar acuerdo alguno con la patronal CANTV.-
Con estos ilegales cambios de horarios se perjudica la vida rutinaria de los trabajadores, ocasionándoles desequilibrios en el traslado de sus hijos a clases y otras actividades sociales, en consecuencia, la presunta Empresa Humanista con su ilegal acción, estaría causando un descalabro familiar.
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