miércoles, 15 de agosto de 2012

Jubilados de CANTV exigen aumento de pensión y cestatiques

Por Daniela García / Maracaibo / dgarcia@laverdad.com

Los trabajadores desincorporados por años de servicio piden a la compañía la homologación de sus pensiones y el pago de 75 por ciento del bono de alimentación. Personal de la tercera edad protesta frente a la sede de la empresa estatal de telefonía.

Jubilados de la Compañía Anónima de Telefonía de Venezuela (CANTV) protestaron frente a la sede de la estatal, ubicada en la avenida 3Y, para exigir mejoras de los beneficios socioeconómicos que les corresponden.

Los trabajadores desincorporados por años de servicio aseguran que desde hace siete meses negocian la aprobación de cuatro puntos, de los cuales la empresa solo aprobó dos "a medias", por lo que aún queda otro par pendiente.

Mario Martínez, presidente de la Asociación de Jubilados de CANTV, indica que la compañía está en deuda con la homologación de las pensiones, así como el aumento del bono de alimentación.

El personal de la tercera edad exige el cumplimiento de una sentencia del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), que manifiesta que la empresa debe cancelarle como mínimo 75 por ciento del bono de alimentación de los empleados activos.

Martínez explica que los trabajadores activos cobran dos mil bolívares por concepto de alimentación, por lo que los jubilados deberían recibir mil 500, pero la compañía solo les paga 500 al mes.

"Ese monto es irrisorio, todo el mundo sabe cuánto aumenta la inflación en este país, lo que nos dan no alcanza para nada", denuncia el representante del sector.

Agrega que los ingresos del personal de la tercera edad son mínimos, por lo que requieren una homologación.

Los dos puntos que sí se aprobaron quedaron a medias, pues la incorporación de sobrevivientes al sistema de salud se hizo con un techo de 60 mil bolívares para intervenciones quirúrgicas, mientras que de la caja de ahorros los jubilados solo reciben 50 por ciento de los beneficios.

"Queremos saber qué va a pasar con los dos puntos restantes, si nos los van a aprobar o no, porque nosotros estamos dispuestos a exigir lo que nos corresponde, que son los derechos que nos han cercenado".

Deudas pendientes

Carmelo Torres, jubilado, insta a la empresa a saldar las cuentas que tiene pendientes con las clínicas, las cuáles le niegan la atención al personal debido a las deudas acumuladas.

Advierte que los trabajadores desincorporados se mantendrán indefinidamente en las puertas de la compañía, a la espera de una respuesta a sus exigencias.

11 mil 500 jubilados de CANTV hay en el país, de los cuales mil están en el Zulia

Descontentos

José Iriarte, sindicalista. "Nuestra calidad de vida está desmejorada. Tenemos un ingreso mínimo cuando la cesta básica está casi en dos mil bolívares".

José Salcedo, jubilado. "Necesitamos la homologación de la pensión y el 75 por ciento del bono de alimentación, que nos solventen nuestros problemas".



lunes, 13 de agosto de 2012

TRABAJADORES REPORTAN FALLAS DEL SISTEMA SACA

El nuevo  SISTEMA DE AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL DE AVERÍAS  SACA, que comenzó sus operaciones en la CANTV, este lunes 13 de Agosto de 2012, presentó algunas fallas en su funcionamiento. Según lo informado por varios trabajadores de la G.G.T.O., El Sistema SACA.

NO PERMITE REASIGNAR AVERIAS
LA IMPRESION DE LA AVERIA NO REFLEJA TODOS LOS DATOS TECNICOS.
LA SELECCION DE AVERIAS POR CENTRALES, GENERA ERRORES DE IMPRESION.

SINTESIS LABORAL

SECTOR LABORAL

Conindustria afirma que inflación superó a los salarios
(2001, 13/08/2012, Economía, pág. 12)
En los últimos cinco años la inflación acumulada es de 188%, cifra que supera las remuneraciones totales del sector público y privado a sus trabajadores que se ubicó entre 172% y 187%. Esta afirmación la hizo la Confederación Venezolana de Industriales (Conindustria) a través de su boletín coyuntural. Leer más...

Alarmantes cifras de desempleo juvenil
(El Mundo, 13/08/2012, Economía y negocios, pág. 9)
La Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe recordó hoy la necesidad de asumir el desafío político de ofrecer oportunidades para casi 7 millones de jóvenes que buscan trabajo y para unos 27 millones que están confinados a empleos informales, con salarios precarios y sin protección ni derechos. "La celebración del Día Internacional de la Juventud este 12 de agosto nos debe recordar que es urgente adoptar medidas específicas para estos millones de jóvenes que piden a sus sociedades más y mejores empleos", dijo la directora regional de la OIT, Elizabeth Tinoco, según boletín de prensa de esa organización. Agregó que pese a los avances en materia de acceso a la educación y a las evidencias sobre una reducción de la pobreza en la región, "el desempleo y los déficit de trabajo decente juvenil impiden aprovechar el potencial de la generación mejor formada y educada que hemos tenido". Leer más...
CONFLICTOS LABORALES

Empleados de Oci-Metalmecánica paralizaron labores por retraso en contratación colectiva
(El Carabobeño, 10/08/2012, Ciudad, pág. A-5)
Desde el pasado miércoles, trabajadores de la empresa Oci-Metalmecánica, en Los Guayos, paralizaron todas sus operaciones, debido a que tienen más de un año de atraso con la discusión de la convención colectiva. Gustavo Martínez, secretario general del Sindicato de la Empresa Fabricante de Autopartes Automotrices, Similares y Conexos del Estado Carabobo (Sutrefauto), comentó que han estado negociando el contrato, pero los representantes del Ministerio de Ciencia y Tecnología e Industria y los directivos de la compañía pretenden no reconocer la retroactividad de los 233 trabajadores afectados. El sindicalista recordó que esta empresa fue expropiada por el Gobierno Nacional el 14 de septiembre del año pasado. Leer más...

Trabajadores protestaron en Corpoelec-Zulia para exigir pago de deudas
(El Carabobeño, 10/08/2012, Litoral, pág. D-3)
Trabajadores pertenecientes a las contratistas que prestan servicio en la parte operativa a Corpoelec, realizaron una protesta pacífica a las puertas de la sede administrativa de la empresa eléctrica en Maracaibo, estado Zulia, ubicada en la avenida Fuerzas Armadas. Exigen el pago de compromisos contractuales adeudados hace 10 meses, pues aseguran que la situación es bastante crítica. "Queremos hacerle un llamado al presidente de Corpoelec, Argenis Chávez, están hablando los trabajadores, no está hablando un político", enfatizaron. Leer más...

Tercerizados de la Ford Motors exigen pasar a nómina fija
(La Calle (Valencia), 10/08/2012, Información, pág. 5)
Trabajadores mercerizados de la Ford Motors del estado Carabobo, reiteraron su apoyo irrestricto al proceso revolucionario del presidente Hugo Chávez, en cuanto a la formación política ideológica de todos los trabajadores de las empresas privadas. Antes de dar inicio a la conferencia, se realizó en la entrega de certificados a más de 30 participantes por parte del plan "1º de mayo", el cual enfocó su amaestramiento en el respeto al proletariado y la clase obrera, en cuanto a la aplicación de las labres según las ideologías políticas. Leer más...

lunes, 16 de julio de 2012

SINTESIS LABORAL


SECTOR LABORAL

Seguro Social proyecta recaudar Bs 12.000 millones este año
(Últimas Noticias, 16/07/2012, El País, pág. 30)
El presidente del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (Ivss), Carlos Rotondaro, enfatizó que cada vez se mejoran los procesos de fiscalización en las empresas y se mejora la recaudación. Señaló que este año tienen una estimación para alcanzar una recaudación de 12 mil millones de bolívares. En el ejercicio fiscal de 2011, los ingresos propios del Seguro Social fueron de 7,8 millardos de bolívares, lo que significa que este año la recaudación aumentará a 79%. Leer más...

A petroleros les cayó un baño de agua fría
(Últimas Noticias, 16/07/2012, El País, pág. 30)
El anuncio de que el contrato colectivo petrolero para el bienio 2011-2013 había sido firmado, y que además establecía un aumento de 40 bolívares y no de 65 bolívares como se esperaba, fue un balde de agua fría para los trabajadores, dijeron dirigentes abiertamente molestos. El presidente del Sindicato de Trabajadores Marinos de la Costa Oriental del Lago (Sintramcol), Carlos Labrador, aseguró que había descontento en las bases y que cerca de 70 sindicatos se reunirían entre esta semana y la próxima para elevar ante la Federación de Trabajadores Petroleros de Venezuela (Futpv) la solicitud de una explicación amplia de porqué se acordó de manera tan abrupta el finiquito de la CCP. Para Labrador, la mayor explicación debe ser en torno al poco ajuste salarial alcanzado, que no cumple con las expectativas de los trabajadores. Leer más...
CONFLICTOS LABORALES

Jaua: Gobierno y Pueblo velarán porque se cumplan acuerdos con bomberos de Miranda
(VEA, 16/07/2012, pág. 23)
El vicepresidente Ejecutivo, Elías Jaua, indicó que el Gobierno Nacional y el pueblo mirandino se mantendrá vigilante para garantizar que la Gobernación de Miranda "cumpla y respete el acuerdo firmado con los dignos bomberos y bomberas, en donde asumen el compromiso de cancelar las deudas". Durante la celebración del Día del Niño, en el Parque Gustavo Knoop, ubicado en Los Teques, estado Miranda, Jaua aseguró que el Estado defenderá los derechos de los trabajadores del cuerpo de Bomberos del Estado Miranda, de manera que se respete su integridad y no se tomen ningún tipo de represarías en contra de los funcionarios. "Una profesión tan noble como es la de los bomberos y bomberas fue agredida. Leer más...

Contrato petrolero firmado sin el consenso de sindicatos
(El Mundo, 16/07/2012, Políticas Públicas, pág. 19)
Trabajadores y dirigentes sindicales no salían de su asombro. La Convención Colectiva Petrolera (CCP) luego de haber esperado nueve meses desde su vencimiento, fue aprobada en un "madrugonazo", dicen. Sindicalistas consideran que esta es una demostración más de que la dirigencia de la Federación de Trabajadores Petroleros de Venezuela (Futpv) negoció a espaldas de la masa laboral, y que "están pagando caro la deuda que su presidente, Wills Rangel, tiene con Pdvsa, tras el apoyo que Rafael Ramírez le brindó en las elecciones que le dieron la mayor tribuna sindical del país". Leer más...

Suteem denuncia incumplimiento de la contratación colectiva
(La Voz de Guarenas, 16/07/2012, Actualidad, pág. 44)
El Sindicato Unificado de los Trabajadores Educacionales del estado Miranda (Suteem) denuncia que nuevamente la Gobernación del estado bolivariano de Miranda incumple con los docentes ya que en la primera quincena correspondiente al mes de julio, según contratación colectiva, la Dirección de Educación debe cancelar lo correspondiente al bono vacacional (50 días) más 28 días de semana de ajuste salarial. Leer más...

Bomberos huelguistas ahora de brazos caídos
(Diario Ciudad CCS, 13/07/2012, Noticias CCS, pág. 3)
En horas de la noche de ayer el cuerpo de bomberos del estado Miranda se declaró en huega de brazos caídos. Así lo dio a conocer el Distinguido Julio Rincón, quien afirmó que el personal administrativo, de inspección de riesgo y prevención sólo atenderá las emergencias que se presenten. Recalcó que el grupo de 15 bomberos que se encuentran en huelga de hambre desde el pasado martes en el cuartel central de Los Teques, no abanadonan su lucha en solicitud de reivindicaciones laborales que les adeuda desde el año 2010 la gestión de Henrique Capriles ahora en manos de Adriana D"Elia. Leer más...

Trabajadores de empresas del Estado exigen reenganche
(Notitarde (Edo. Carabobo), 13/07/2012, Ciudad, pág. 11)
Valencia, julio 12 (Marlene Castellanos). - Un grupo de trabajadores de varias empresas del Estado entre ellas: Petrocasa de Guacara, Morro de Puerto Cabello, Diana, Construcción del Ferrocarril, PetroCarabobo, Cantv, Pdvsa, Vigilancia Privada del estado Carabobo, entre otras, marcharon este jueves desde la sede del Ateneo de Valencia hacia la Inspectoría del Trabajo, para solicitar el reenganche a sus cargos. Los manifestantes aseguraron que las referidas compañías han despedido a un total de 800 personas y que el personal que está laborando actualmente no goza de los beneficios que establece la Ley Orgánica del Trabajo. Leer más...

Sindicato investigará denuncias sobre irregularidades en Petrocasa
(El Carabobeño, 13/07/2012, Regiones, pág. D-1)
El Sindicato Nacional de Trabajadores Petroquímicos, Petroleros y Filiales (Sintrapepf) investigará, junto a los trabajadores de Petrocasa, el estatus de las denuncias registradas ante la Inspectoría del Trabajo, sobre el reenganche de los 12 trabajadores que habrían sido despedidos injustificadamente en la fabrica ubicada en la zona Industrial El Nepe. La comisión también investigará denuncias relacionadas a despidos masivos, el número real de trabajadores afectados y las causas alegadas por la directiva de la empresa. Averiguará el curso legal de los expedientes de denuncias por maltratos, abuso, acoso laboral y la supuesta paralización de la empresa que habría introducido la directiva contra los trabajadores. El secretario general de Sintrapepf, José Miguel Guerrero, apuntó que revisarán la política social de Petrocasa para verificar si realmente ésta está comprometida con el bienestar de los trabajadores. "No es posible que la mano obrera vivan en casas de cartón, arrimados o alquilados, cuando trabajan en una empresa que fabrica casas". (DS ) Leer más...

Trabajadores petroleros estudian introducir pliego conflictivo
(Primera Hora, 13/07/2012, País, pág. 4)
Los trabajadores petroleros consideran introducir un pliego conflictivo para exigir la discusión del contrato colectivo con Pdvsa. Exigen un aumento de 100 bolívares diarios y la inclusión de los trabajadores contratados en la nómina fija, además de beneficios como una tarjeta de alimentación de 5. 000 bolívares mensuales. Leer más...
LEY DEL TRABAJO

"El carácter de la Ley del Trabajo no es excluyente"
(El Universal, 16/07/2012, Economía, pág. 1-12)
La aprobación de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (Lottt) el pasado 30 de abril de 2012 no fue el fin de una etapa. Para quienes estuvieron a cargo de su redacción se convirtió en el punto de partida de una continua lucha en defensa de las conquistas laborales adquiridas. En el transcurso de los dos meses, el trabajo no ha cesado. Leer más...

martes, 26 de junio de 2012

SINDICATO DE MARACAIBO DENUNCIA!!!!

SAQUEO PA´LANTE.


LAS VACACIONES, que durante sesenta (60) años de Contratos Colectivos, ha establecido la prerrogativa o discrecionalidad del trabajador del REINTEGRO CON PAGO, luego de un disfrute mínimo de quince (15) días hábiles, hoy pretenden conculcarla, basados en eso que llaman la LOTTT, en detrimento del Orden Público. Desconocimiento y negligencia, son los argumentos para pretender aplicar esta barrabasada y por supuesto, ratificar la calificación de" tonto útil" del presidente de FETRATEL. El reintegro con pago en nuestras vacaciones, no solo es un derecho adquirido, es un beneficio contractual establecido históricamente, ratificado en la Cláusula N° 37 de la Convención Colectiva 2011-2013, que es Ley entre las partes, la norma que más favorece al trabajador, porque supera lo contenido en el decreto LOTTT; en términos concretos, el reintegro con pago es intocable. Deploramos que algún desfasado o incompetente pretenda desconocer este derecho y exigimos una rectificación inmediata que restituya, íntegramente, esta indiscutible conquista con más de seis décadas de historia.

Los veintiocho (28) días adicionales por concepto de prestaciones sociales que corresponden este año a la inmensa mayoría de los Cantevistas, no quieren cancelarlos a principios de Julio como venía ocurriendo desde 1999; pretenden hacerlo en Agosto, aduciendo que se hará simultáneamente con el pago de los 15 días de prestaciones, calculadas ahora trimestralmente, en desmedro de nuestros ingresos económicos. Se desajustan las inscripciones y vacaciones de los hijos, los pagos de deuda pendiente, pero sobre todo, se dispone arbitrariamente de nuestros cobres..¿quiénes se creen que son para disponer a troche y moche de los ingresos del trabajador y su familia?
El fraude atroz cometido contra los trabajadores con la Remuneración por Productividad, que reduce significativamente el aumento de salario, tiene un nuevo y nefasto capitulo; al asalto a los ingresos por la incapacidad de CANTV para medirla objetivamente desde Junio de 2011, el despojo del 20% con la complicidad de los federativos genuflexos, patronales, de “3% es más que 20%”, se suma la aplicación desde Mayo, de la medición de la RxP que debería aplicar para el 2013, en la que el peso de la medición individual baja de 70% a 40%, establecido en el anexo “B” del Contrato 20011-2013, que firmó el presidente de FETRATEL con CANTV; el esfuerzo individual es penalizado y minimizado, para darle mayor peso (50%) a una medición colectiva, afectada por un grupo de improductivos operadores políticos que andan con vehículos asignados los 365 días del año, merodeadores de oficinas que cobran productividad administrativa sin trabajar; a esto se le conoce como “cachicamo trabajando pa´lapa”; y la tapa del frasco es el 10% de peso de un indicador llamado empresarial, el cual los trabajadores no tienen ninguna posibilidad de administrarlo, porque depende de un tercero: el objetivo es saquear nuestros ingresos.
Esto es una conspiración contra los recursos de los trabajadores y sus familias, envían un mensaje miserable de abolición de derechos, cambiando la motivación productiva por la complicidad, la resignación, la intención de destruir la integridad personal y la autoestima. Pero los trabajadores están por encima de estas arbitrariedades y su determinación, más temprano que tarde, se va a imponer y obligará el regreso del desempeño productivo y la valoración justa de su esfuerzo propio.

miércoles, 23 de mayo de 2012

MEDICAMENTO BONDRONAT

El medicamento "BONDRONAT" utilizado para tratamientos de Quimioterapia, lo ofrece gratuitamente el Compañero Jubilado Domingo Finol, en solidaridad con cualquier persona enferma que lo necesite.
Se agradece a todos los visitantes de esta pagina; favor difundir la información y quién necesite el medicamento; puede comunicarse a través del Telf 0416-3661160.

martes, 22 de mayo de 2012

NUEVA ASOCIACIÓN DE JUBILADOS EN EL ESTADO ZULIA, QUEDO OFICIALMENTE REGISTRADA

La Asociación Civil de Trabajadores Jubilados; Pensionados y Sobrevivientes de la CANTV de los Municipios de la Costa Oriental del Lago del Estado Zulia, quedó registrada bajo el Nº 9, Protocolo Primero, Tomo 3º, Segundo Trimestre del año en curso, en la Oficina de Registro Público de los Municipios Santa Rita, Cabimas y Simón Bolívar del Estado Zulia.- 
Así lo informaron los Dirigentes Gremiales y Directivos de la naciente Asociación Civil, Carlos Ruiz y Miguel Mosquera; quienes además hicieron pública la decisión de presentar personalmente las respectivas renuncias a AJUPTEL.ZULIA, por lo que, se dirigirán a Maracaibo, para formalizar el acto de renuncia masiva.
Presentaron Copia del Registro de Información Fiscal (R.I.F.), como muestra del orden y la disciplina que establecerán, en la dirección de la Nueva Asociación.

miércoles, 2 de mayo de 2012

Alfredo Ramos “Con la aprobación de la nueva LOTTT los primeros que van a estar presos son los ministros”


Caracas, 2 de mayo de 2012 – A través de una nota de prensa, el diputado Alfredo Ramos, miembro de la Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional, se pronunció este miércoles sobre la aprobación del la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadora y Trabajadores. 
“Por fin salió a la luz pública el misterio de la LOTTT el secreto mejor guardado por el gobierno, el cual perdió la mejor la mejor oportunidad de realizar el mayor consenso posible entre los trabajadores, sus organizaciones sindicales y los empleadores, por lo que ratificamos que esta ley tiene una falla de origen porque fue impuesta por el Gobierno sin consultarla a todos los sectores de la vida nacional. Sin embargo es que empieza la lucha para que la Ley Orgánica del Trabajo se cumpla ya que  hasta ahora ha sido el gobierno el principal violador de la misma”, aseveró Ramos.
Asimismo, el parlamentario Alfredo Ramos, recordó que “la nueva LOTTT establece el pago de las prestaciones sociales en cinco días hábiles al culminar la relación laboral del trabajador, por esto una vez que sea promulgada la ley, los trabajadores tienen ese tiempo para exigir los mismos, en caso de no cancelarlas, el estado, deberá pagar los intereses de mora que origina el retraso y los funcionarios públicos serán sometidos a sanciones, incluso hasta arresto por quince meses”.
Agregó que el gobierno nacional estaría incurriendo en violación a su propia ley pues “El Ministro Ramírez entonces debería estar preso ya que no ha cumplido con el reenganche y pago de salarios caídos de más de 2000 trabajadores del sector petrolero”.
 Ramos recordó que la deuda con el sector público supera los 20 mil millones de dólares, por lo que anunció que en los próximos días presentará el proyecto de ley para la protección y pago de pasivos laborares de los trabajadores “de forma oportuna y con los respectivos intereses de mora para la cancelación de esta deuda”.
Por último, Alfredo Ramos, exhortó a los trabajadores para que estén vigilantes ante las posibles amenazas al derecho de huelga y cancelación de dichos pasivos.
Con información de Nota de Prensa del Bloque Parlamentario de la Causa R.

martes, 24 de abril de 2012

CUAL REFORMA???

La anunciada reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, sigue siendo un secreto de estado, los trabajadores sabemos que, no se trata de una reforma realmente, sino de una sustitucion ilegal del estamento laboral que rige las relaciones obrero patronales en Venezuela desde 1997, para imponer un documento de corte comunista, fabricado en Cuba  y alimentado a través de una manpara que denominan comisión presidencial, cuyos miembros escogidos a dedo se contradicen unos a otros.
Es absolutamente antidemocrático, mantener bajo secreto las estipulaciones que contiene ese documento, cuya fecha de vigencia sería el próximo 1° de mayo, según lo anunciado por el propio Presidente de la República; peor aún, es inconcebible que, el contrato social de mayor envergadura después de la Carta Magna para la fuerza de trabajo del país, se pretenda dar a conocer el mismo dia de su promulgación, sin debate previo y saltándose a la torera los preceptos Constitucionales de la República, especialmente, la participación protagónica del pueblo trabajador, a quién mantienen endeudado y bajo el imperio inflacionario que ha destruido el salario y el poder adquisitivo del  trabajador y su familia.
Aunque el Gobierno Nacional,  no ha pagado o liquidado las prestaciones sociales a los trabajadores del sector público, la retórica en el discurso es la misma, te despojaron, te robaron, te siquitrillaron las prestaciones, nosotros te las devolveremos, pero esto es más de lo mismo, puro pan y circo, nadie sabe explicar, cual será el nuevo sistema de cálculo y sus bondades respecto al actual, donde por cierto, los trabajadores que se mantienen activos y dependiendo del mismo patrón desde 1997, habrán acumulado ochenta y ocho (88) dias a razón de salario integral, por concepto de prestaciones de antiguedad anual para el año 2012. Insistimos, ES FALSO que algún sector laboral del país, halla sido consultado ya que nunca hubo un proyecto, mas si habrá una Ley promulgada.

DESASTRE TOTAL GERENCIA DE TRANSPORTE EN EL ZULIA

En los últimos meses Transporte se ha convertido en un emporio del desastre físico y administrativo; no solo es un vergonzoso  cementerio de chatarra, donde yace la desvencijada Flota Operativa de CANTV,  también es la antítesis de una administración pulcra y efectiva: allí se canibaliza un carro para emparapetar otro, de la noche a la mañana se desaparece el dibujo de los cauchos y quien dirige, impunemente este desastre, cambia una mentira por otra más grande cuando tiene que dar  respuesta del porqué no cumple con su trabajo y los vehículos no funcionan o las reparaciones nunca están a tiempo. Pues sí, en Transporte hay un mentiroso compulsivo que ha hecho de esta práctica cobarde y anti ética una forma de administrar, que para colmo de males y basado en la impunidad en la que opera, se ha  auto nombrado policía y psicólogo vial, al pretender decidir quién está apto o no para manejar vehículos, como el caso de un trabajador de Datos, a quien intenta vetar, inculpándole sus irresponsabilidades, con la intención de tapar el gigantesco desastre que hoy en día es Transporte. Huye hacia adelante, pretendiendo que a todo trabajador al que se le averíe un vehículo, por su maula administración, se le abra una averiguación administrativa. A quien tienen que investigar es a ese embustero, para que responda por la falta de mantenimiento preventivo, de repuestos, de cauchos, de baterías y porqué ha sepultado, vergonzosa e impunemente, nuestra Flota Operativa;  más aún, porqué y con la autorización de quien, se apodera de parte de ella para hacerla su flota personal, con la que sale de vacaciones, pasea a la familia, se la presta a sus amigos convenientemente y dispone sin ningún criterio técnico de ella ; esto, en la Ley contra la Corrupción, Artículo 54, está tipificado como “peculado de uso”. Exigimos que Transporte sea intervenido administrativamente para su saneamiento, para que se salve algo de la Flota Operativa sumida en la debacle administrativa e irresponsable de ese embustero y que se tomen las medidas necesarias para que se detenga el desangramiento de recursos y las tropelías que diariamente allí se cometen; el hedor no se aguanta y una muestra palpable de ello es que le están quitando competencias…¿o incompetencias?, como el caso de los vehículos dependientes de la GGTO, los cuales van a ser administrados directamente sin su intervención, hecho que aplaudimos, pero que no resuelve de fondo, el NADA BELLO DESASTRE TOTAL que es Transporte.

miércoles, 11 de abril de 2012

EL FONDO NACIONAL DE PRESTACIONES SOCIALES, ES UN ASALTO A LOS TRABAJADORES!!!

El diputado Andrés Velásquez manifestó que estaría conforme con los salarios en Venezuela cuando un maestro llegue a ganar el mismo sueldo que un General de División. “Igual para los médicos que tienen la sagrada misión de atender a la población. Hagan una encuesta, escuchen al pueblo”, dijo.

Criticó la pretensión del Gobierno con el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales. “Ese mismo Gobierno que despilfarra y ese que tiene altos índices de corrupción, es el que pretende administrar los recursos que les deben a los trabajadores. Sabemos que eso es para disponer de más recursos, porque es un Gobierno manirroto, que tiene muchas deudas”, agregó.
“Alerto a los trabajadores del país, eso es una confiscación, eso es lo más parecido a un robo de prestaciones”, enfatizó Andrés Velásquez.

Manifestó que es necesario que los diputados conozcan el proyecto de la Ley Orgánica del Trabajo antes de que sea promulgada el próximo 1º de mayo. Las declaraciones de Velásquez fueron ofrecidas durante su intervención en la plenaria de la Asamblea Nacional, donde discutían el respaldo a las medidas salariales presentadas por el presidente Chávez el pasado fin de semana.


miércoles, 28 de marzo de 2012

JUBILADOS DE LA COSTA ORIENTAL DEL LAGO CREARON NUEVA ASOCIACION DE JUBILADOS.

Los Trabajadores  Jubilados y Pensionados de la CANTV en la Costa Oriental del Lago, decidieron constituir una nueva organización de lucha, AJUPTEL COSTA ORIENTAL DEL LAGO. Carlos Ruiz y Miguel Mosquera, promotores de esta nueva organización laboral,  decidieron romper relaciones con la Ajuptel-Zulia, para dar un paso al frente  en organización, dirección, transparencia financiera, orientación y sobretodo respeto a los agremiados.

AL SECRETARIO DE FINANZAS ELECTO
NUNCA LE ENTREGARON
LAS FINANZAS DE AJUPTEL ZULIA.

Trascendió que al Secretario de Finanzas electo en AJUPTEL ZULIA, residente en CABIMAS, nunca le entregaron las finanzas, el manejo financiero de esa Asociación se está llevando ilegalmente y la Secretaria de Finanzas está siendo usurpada por una persona distinta a quien resultó electo para dicho cargo.

lunes, 26 de marzo de 2012

NOMINA "B" ENCABEZADA POR "CHEO GUTIERREZ", SE VISLUMBRA COMO LA VIRTUAL GANADORA EN LAS ELECCIONES DE LA CAJA DE AHORROS DE MARACAIBO


LA FORMULA IDENTIFICADA COMO LA NOMINA "B" QUE PARTICIPA EN LAS ELECCIONES DE "CATEMZU", CAJA DE AHORROS DE LOS TRABAJADORES DE LA CANTV ZULIA, SE ADJUDICARA EL TRIUNFO, EN LAS ELECCIONES QUE SE REALIZARÁN EL PROXIMO 3 DE ABRIL. ASI LO INFORMÓ EL CANDIDATO A LA REELECCIÓN CHEO GUTIERREZ, QUIEN INDICÓ LOS LOGROS ALCANZADOS DURANTE SU GESTIÓN, ADUCIENDO QUE LA CAJA HA CRECIDO 250%, AL PUNTO QUE, SU CAPITAL PASÓ DE 1.370.000,00 A 3.900.000,00 BSF, SE REPARTIERON DIVIDENDOS POR BsF 1.171.000,00, RIFAMOS SIETE (7) VEHICULOS CERO (0) KILOMETROS; EL DINERO QUE ESTUVO REPRESADO EN BANINVEST, A CONSECUENCIA DE LAS INTERVENCIONES DEL GOBIERNO, FUE RECUPERADO EN SU TOTALIDAD Y EL MONTO DEPOSITADO EN EL BANCO FEDERAL, ESTAMOS ESPERANDO QUE LA JUNTA INTERVENTORA, TERMINE EL PROCESO DE ENTREGA DEL RESPECTIVO CHEQUE.
 LOS DIVIDENDOS A REPARTIR ESTE 29 DE MARZO DE 2012, ASCIENDEN A LA CIFRA RECORD DE BsF 354.000,00.
NUESTRO EQUIPO NOMINA "B", INTEGRADO POR TRABAJADORES ACTIVOS Y JUBILADOS DE RECONOCIDA SOLVENCIA, PROPONE CONTINUAR CON LA POLITICA DE MANEJAR ADECUADAMENTE NUESTRO PATRIMONIO Y PRESERVARLO PARA EL DISFRUTE DE TODOS LOS SOCIOS ACTIVOS Y JUBILADOS, CUYO MONTO ASCIENDE A 5.012.130,00 Bsf
NUESTRO EQUIPO
"ENTREGA CUENTAS"

jueves, 15 de marzo de 2012

CANTV ELIMINO INTEMPESTIVAMENTE CREDItOS CON LOCATEL

RICARDO ARMAS DENUNCIA:Buenas noches por medio del presente acudo ante ustedes para que canalicen ante los entes correspondientes la gran problemática por la que están pasando nuestros trabajadores JUBILADOS, ACTIVOS Y SOBREVIVIENTES LOS CUALES EN SU MAYORIA ASI COMO SUS FAMILIARES DEPENDEN DE UNA MEDICINA A TIEMPO.
Es el caso que  ya varios trabajadores Jubilados  me han llamado para pedirme informacion del porqué desde el dia 13 de Marzo 2012 por la tarde los LOCATEL A NIVEL NACIONAL NO ESTAN VENDIENDO MEDICINAS A NUESTROS TRABAJADORES ACTIVOS, JUBILADOS Y PENSIONADOS ASI COMO A SUS FAMILIARES, Solo se limitan a decirles que el servicio esta suspendido. en la mayoria de los casos tenemos tratamientos permanentes  y dependemos de un medicamento para nuestra subsistencia y carecemos del dinero necesario para costear todo el costo y esperar hasta mas de cuatro meses para que CANTV NOS HAGA EL REEMBOLSO. Por lo aqui expuesto requiero de informacion para suministrarla a los beneficiarios de esta cláusula, y bajar el clima de angustia creado.
atentamente
 Ricardo ArmasSecretario General Sindicato de Telefonos Carabobo Valencia

jueves, 9 de febrero de 2012

ALGUNAS DE LAS DESMEJORAS EN BENEFICIOS DE SALUD, QUE LOS ENTREGUISTAS ILEGALMENTE FIRMARON

TRABAJADORES QUE LABORAN EN ZONAS DONDE EL
 IVSS PRESTA SERVICIOS A MEDIAS O
NO LOS PRESTA

ANTES: COBERTURA ILIMITADA PARA INTERVENCIONES QUIRURGICAS Y OBSTETRICAS PARA EL TRABAJADOR Y SU GRUPO FAMILIAR:

AHORA: COBERTURA DE 110.000Bs POR ESTE CONCEPTO.

ANTES: LOS TRABAJADORES TENIAN CUBIERTO EL 75% DEL COSTO DE LAS MEDICINAS PARA TODAS LAS ESPECIALIDADES, INCLUIDAS LAS  CUBIERTAS POR EL IVSS:

AHORA: EL 75% APLICA SOLO PARA  AQUELLAS ESPECIALIDADES NO CUBIERTAS POR EL IVSS.
SI EL TRABAJADOR Y ALGUN MIEMBRO DE SU GRUPO FAMILIAR SE ENFERMA Y EL IVSS CUBRE ESA ESPECIALIDAD; ENTONCES OPERA EL REEMBOLSO DE GASTOS POR COMPRA DE MEDICINAS HASTA QUE SE CUBRA EL FONDO DE 6000BS, CUBIERTO ESTE TOPE, EL TRABAJADOR DEBERÁ PAGAR EL COSTO (100% )DE LAS MEDICINAS.

LOS ENTREGUISTAS DICEN
QUE ESTO ES UNA MEJORA

QUE CREES TU?

EL NUEVO HCM es gratis, pero las diferencias por aplicacion del baremo las pagamos los pendejos!!!!Como la veis!!!!

ANTES: El monto de cobertura para reembolsos por medicinas era de 18.000Bs

AHORA: Este monto es de 6.000Bs

ANTES: El costo de las medicinas y de los servicios médicos, lo cubria el H.C.M. en el marco de la cobertura contratada.

AHORA: Impusieron un Baremo de precios CANTV, donde la diferencia de precios que exista entre el Baremo Cantv y los precios establecidos en los centros de salud por concepto de: Honorarios Profesionales, hospitalizaciones, consultas etc; será pagado por los Trabajadores.
A PARTIR DEL 18 DE JUNIO DE 2012
COMIENZA ESTA GUILLOTINA

martes, 7 de febrero de 2012

ATRACARON NUEVAMENTE EN LA CENTRAL DELICIAS DE MARACAIBO

Nuevamente el hampa hizo acto de presencia en la Central Delicias de Maracaibo, en esta oportunidad las victimas fueron un conocido  trabajador de planta externa y el vigilante, quienes fueron sorprendidos en la zona de la garita de vigilancia, por un sujeto armado que violó la cerca de seguridad del centro de trabajo.
Llamamos la atención al Gerente de la Región Leonardo Chavéz, para que diligencia lo conducente y podamos evitar consecuencias mayores, esta es la enèsima vez que atracan a personas o trabajadores dentro de la Central y sin embargo, la respuesta del Sr. Chávez, es la misma, NO PARARLE!!!!!!!!!

LOS TRABAJADORES ESPERAMOS RESPUESTAS 
DEL REPRESENTANTE PATRONAL EN LA REGION

TRABAJADORES DE MARACAIBO, ELIGIERON LA COMISION ELECTORAL DE LA CAJA DE AHORROS (CATEMZU)

Los atrabajadores activos y jubilados, asociados en la Caja de Ahorros y Previsión Social de CANTV Maracaibo, eligieron en Asamblea General a los miembros de la Comisión Electoral que regirà el proceso de elección de la nueva junta directiva:
La Comisión Electoral  quedó conformada de la siguiente manera:

PRESIDENTE: MARCO CHIRINO
VICEPRESIDENTE: JOSE MARTINEZ
SECRETARIOJENNY ESPINA
SUPLENTE: HARRY LEON 
SUPLENTE: NELLY  VELASQUEZ

LOS TRABAJADORES SON 
QUIENES PROTAGONIZAN SUS PROCESOS
"NO A LA INJERENCIA PATRONAL"

LEY DEL PROCESO SOCIAL DE TRABAJO DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

ESTE ES EL NOMBRE DE LA NUEVA LEGISLACION DEL TRABAJO QUE SE PRETENDE APROBAR SIN LA DEBIDA DIVULGACION Y POR CAMINOS DE ILEGALIDAD!!!! LA PALABRA ORGANICA NO APARECE!!! POR QUÈ SERA?


EN POCOS DIAS ESTAREMOS PRESENTANDO ALGUNOS ASPECTOS DE ESTA LEY; PARA LA EVALUACION Y VALORACION POR PARTE DE LOS TRABAJADORES.

Declaraciones de los trabajadores Jubilados Carlos Berroterán y Rafael Alfín, en el Diario El Nacional 06/02/2012

Jubilados de Cantv destacan beneficios de nuevo contrato colectivo
06-Feb 11:32 pm|AVN
El nuevo contrato beneficiará a 8.124 jubilados, 2.313 pensionados y 3.209 trabajadores activos. Los jubilados recibieron un aumento que comprende los 320 bolívares agregados al bono solidario
Jubilados de la Compañía Anónima Nacional Teléfonos de Venezuela (Cantv) resaltaron los beneficios médicos y salariales que comenzarán a disfrutar a partir del próximo 15 de febrero con la entrada en vigencia del nuevo contrato colectivo 2011-2013, e hicieron un llamado de conciencia y diálogo a quienes se oponen a dicha iniciativa bajo exigencias monetarias poco sustentables para la telefónica estatal.

"No podemos comernos la gallinita de los huevos de oro en un suculento almuerzo y olvidarnos que tenemos que desayunar todos los días. Tenemos que ser verdaderamente analíticos y sopesar las peticiones que le hacemos a la empresa", convocó Rafael Alfín, jubilado de Cantv desde hace 12 años.

El nuevo contrato beneficiará a 8.124 jubilados, 2.313 pensionados y 3.209 trabajadores activos. Los jubilados recibieron un aumento que comprende los 320 bolívares agregados al bono solidario, que ahora suma 500 bolívares, y un incremento de 200 bolívares del salario, para totalizar un ingreso mensual de Bs 2.248.

"Carlos Berroterán, jubilado desde 2000 después de 23 años en la empresa, indicó que si bien no está del todo conforme con el aumento, reconoce que las exigencias deben hacerse con los pies sobre la tierra.

Berroterán relata que quienes hoy se oponen al contrato colectivo, influenciados políticamente, impidieron el incremento a 800 bolívares de un bono para adquirir lentes para la visión, el cual es de 300 bolívares. Agregó que esta iniciativa, junto a la cobertura de servicios dentales, podrían ser consideradas en el futuro a través de la negociación.

Por su parte, Alfín calificó de irresponsable el llamado a huelga por parte de algunos sindicatos, pues pone en peligro la integridad física de adultos mayores, además desmintió que el proyecto de contrato aprobado no haya sido el que se discutió entre los sindicatos de cada estado del país. "La empresa nunca se ha negado a conversar", afirmó.

Hizo énfasis en que toda negociación, fuera de intenciones políticas, debe tener en cuenta las posibilidades financieras de la empresa, pues sería imposible otorgar los mismos beneficios de los activos a los jubilados, los cuales doblan en número a los primeros.

Planteó continuar las conversaciones para que los jubilados puedan ser incluidos en la caja de ahorros. "Nos mandan a ahorrar de nuestra pensión, pero ¿quién ahorra lo que no tiene?".

También propuso revisar la diferencia entre los aumentos otorgados a los trabajadores activos y a los jubilados para que sean iguales.

viernes, 3 de febrero de 2012

FALLECIO DON JAIME ARBELLA EX-PRESIDENTE DE FETRAJUPTEL

Ha fallecido cristianamente nuestro admirado compañero JAIME ALBELLA, quien en vida accionó e impulsó desde la presidencia de FETRAJUPTEL la demanda judicial que finalmente devolvíó a los trabajadores jubilados de CANTV el derecho a recibir los aumentos y demás beneficios contractuales  en la misma proporción que los que reciban los trabajadores activos. El mas noble honor y tributo que podemos hacer a su memoria, es luchar sin descanso, como El lo hizo, para que el patrono respete la decisión del Alto Tribunal y otorgue al trabajador jubilado lo que en justicia ganó y le corresponde.Mi palabra de condolencia y solidaridad a sus familiares.Sus amigos lo recordaremos siempre como el gran luchador que fue por lograr una sociedad justa y humanitaria.Dios lo reciba en su seno.Paz a su Alma.    Agustín Rodrígue

lunes, 30 de enero de 2012

COMUNICADO DEL SINDICATO DE MARACAIBO (S.T.T.Z.)

DESPOJOS Y DESMEJORAS
DEL C.C. 2011-2013.



Anexo “C”: Plan de Jubilaciones. C.C. 2009-2011: Aplica a todos los trabajadores de CANTV que cumplan con los requisitos para optar a una jubilación. No es contributivo pero, según el Art. #16 del plan, puede serlo, para permitir a los jubilados mantener el poder adquisitivo de sus beneficios.
C.C.2011-2013: No aplica para los trabajadores que ingresen a CANTV en fecha posterior a la homologación, estarán amparados por la Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los Funcionarios de la Administración Pública Nacional, es obligatoriamente contributivo, teniendo que pagar, mínimo el 3% del salario, pero no prevé la revisión de las pensiones para mantener el poder adquisitivo. DESMEJORADA.

Cláusula N° 2, numeral 22: Definiciones. C.C. 2009-2011: Define el salario con todos los conceptos que lo componen; Gratificaciones, Primas, Bonos, Sobre bonos, Utilidades, Bono Vacacional, Sobre tiempo, etc. C.C.2011-2013: El concepto de salario lo suprimieron y lo regresaron a la vieja y desmejorada definición, estableciendo que: el salario es la remuneración diaria o mensual que recibe el trabajador a cambio de su labor, en los términos previstos en el Artículo 133 de la Ley Orgánica del Trabajo. DESMEJORADA.

Cláusula 49: Servicios Médicos y Odontológicos. C.C. 2009-2011. Los trabajadores que laboran en las localidades donde el Seguro Social no presta el servicio total o parcial reciben, entre otros beneficios de salud, el 100% de los honorarios médicos para intervenciones quirúrgicas y obstétricas, con cobertura de hospitalización ilimitada. CANTV reconoce el 75% del costo de las medicinas para todos los casos. El grupo familiar también recibe estos beneficios en igualdad de condiciones, padre, madre, cónyuge e hijos hasta los 21 años, estudiantes y solteros.
C.C. 2011-2013: Atención Primaria de Salud. (Promoción de la Salud y Prevención de la Enfermedad). Con este cambio de nombre, se refiere a que la CANTV ejecutará programas de educación y formación para la promoción de la calidad de vida y salud, dirigida a los trabajadores y sus familias. Programas de prevención de enfermedades. La Atención Primaria de Salud (APS), busca prevenir enfermedades y mantener la salud de los trabajadores. Las acciones de prevención de enfermedades se ejecutarán mediante consultas médicas y exámenes de apoyo requeridos, pagados por la empresa según baremos levantados por CANTV y la Ley que rige la materia ¿Cuál?. La cantidad de consultas y de exámenes, se limita a lo que establece un cuadro que anexan!!!!. DESPOJO.

Cláusula 53:Seguro de Hospitalización Cirugía y Maternidad. C.C. 2009-2011. Prima básica de Bs. 30.000,oo más cuatro excesos; el máximo exceso, con cobertura de hasta Bs. 110.000,oo. El ambulatorio cuenta con cobertura para gastos de medicinas, marcas comerciales, hasta Bs. 18.000,oo. El trabajador paga el 21% de la prima anual y el costo del exceso.
C.C. 2011-2013. Atención Médica para la Recuperación de la Salud. Con este cambio de nombre, la cobertura es igual Bs. 110.000,oo y CANTV cubre el 100% del costo, pero crea un baremo de precios por servicios médicos, cuyo diferencial de precios con los centros hospitalarios o clínicas, los tiene que pagar el trabajador. Los trabajadores que cubría la anterior cláusula 49 (localidades donde el IVSS no presta servicios total o parcial) los despojaron de sus condiciones de asistencia médica: ahora el trabajador y su grupo familiar, tendrán límite para intervenciones quirúrgicas y obstétricas de Bs. 110.000,oo por diagnostico, en las especialidades que el Seguro Social preste; y el 75% de las medicinas solo aplicará en las especialidades que el IVSS no preste y cuando se trate de las que preste, aplicará hasta Bs. 6.000,oo por persona por año; al agotarse estos montos, el trabajador tendrá que pagar el 100% de los gastos. Si las medicinas prescritas son genéricas, CANTV cubre el costo. Si existen diferencias entre el baremo de CANTV y la clínica o establecimiento de salud, el trabajador pagará las diferencias. DESPOJO.
Son despojos y desmejoras de carácter reivindicativo, social, violaciones de orden constitucional, legal y contractual, desconocimiento del efecto expansivo de la Convención Colectiva y de las sentencias del TSJ, pero sobre todo, un atentado directo contra la salud del trabajador y su grupo familiar. Una atrocidad como esta, no tiene parangón en la historia laboral de CANTV, sin duda, la historia los condenará.

domingo, 29 de enero de 2012

ME SUMAN 200Bs PRIMERO PARA CALCULARME EL AUMENTO FINAL CON UN 5% MENOS

CONVENCION COLECTIVA 2011-2013

OTRA PERLA MAS DEL COLLAR DE INCONSECUENCIAS!!!

La fórmula para calcular el incremento de salario que, los entreguistas de beneficios sociales y salariales acordaron con los representates patronales, arrebata una parte del aumento a un factor mayoritario de trabajadores, esta es una demostración más del estado de indefensión en el cual se encuentran los trabajadores y sus beneficios, frente a la agresiva acción de despojo y menoscabo de beneficios que la empresa y sus colaboradores mantienen.

FORMULA ACORDADA
POR LOS ENTREGUISTAS

  SALARIO            AUMENTO LINEAL        %DE INCREMENTO     SALARIO FINAL
   2800               200                        23%                   3690



FORMULA QUE BENEFICIABA
A MAYOR NUMERO DE TRABAJADORES

   SALARIO         %DE INCREMENTO            AUMENTO LINEAL   SALARIO FINAL
  2800                28%                           200                3784

La diferencia que existe en el salario final de ambas fórmulas, más los efectos sobre el resto de los conceptos que componen el salario y su pago retroactivo, evidencian el tumbe sin anestesia que le aplicaron a un importante y mayoritario factor de trabajadores!!!

LOS BENEFICIOS SALARIALES NUNCA TENDRAN EL ALCANCE NI EL VALOR CUALITATIVO Y CUANTITATIVO
QUE ADQUIEREN  EN EL TIEMPO LOS BENEFICIOS SOCIALES

sábado, 28 de enero de 2012

CON FALACIAS SE PRETENDE CONVENCER LA BUENA VOLUNTAD DE LOS TRABAJADORES ACTIVOS Y JUBILADOS

En un triste y falacioso acto politico y de bajo impacto en el ánimo de los trabajadores, activos, jubilados y pensionados de la Empresa CANTV,  se presentó por ante las càmaras del canal de "todos" los venezolanos, el Ministro de Ciencia y Tecnologia Jorge Arreaza, aduciendo que la revolución que representa, le concediò a los Trabajadores Jubilados, el beneficio de la atenciòn ilimitada de los servicios mèdicos para intervenciones quirùrigicas  y obstètricas, falacia que condenamos porque ese beneficio històrico, es una conquista de la clase trabajadora Cantevista, con CINCUENTA (50) AÑOS de vigencia, lo que si es cierto es que, la misma revoluciòn que señala el ciudadano ministro, despojò  de ese extraordinario beneficio a los trabajadores que laboran en localidades donde el IVSS no presta servicios, esto es, de la atenciòn ilimitada por intervenciones quirùrgicas y obstètricas   para  el trabajador y su familia. Es posible que esto no lo sepa el ministro, por lo menos, (el  beneficio de la duda queda),pero su acompañante, el que vestia de Chaqueta de Cantv y gorra negra, lo sabe de sobra, lo sabe tanto que terminò entregando este beneficio en bandeja de plata, el mismo beneficio que años atràs la Transnacional  Verizon, intentò arrebatarnos para acumular mas ganancias a sus robustas finanzas, cosa que no pudo lograr la empresa capitalista; gracias a la trinchera de lucha y de fèrrea defensa en la que participamos todos los que hoy cobardemente ataca el defenestrado luchador social; valièndose de la ventaja que le ofrece la càmara  de TV y un micròfono; acto cobarde que demuestra la falta de voluntad que carece, para enfrentar  a quienes lo conocemos. LOS TRABAJADORES ACTIVOS Y JUBILADOS SABEMOS LO QUE PASA!!!!  "SIGUARAYA    NO   HAGAS MAS ESFUERZOS POR INTENTAR CONVENCER A LOS TRABAJADORES DE UNOS SUPUESTOS LOGROS Y BENEFICIOS QUE NO SE VEN NI CON LA CLARIDAD DEL DIA" !!!

LOS VALIENTES ATACAN A SUS ADVERSARIOS CUANDO ESTAN DADAS LAS CONDICIONES 
 PARA EL DEBATE POLITICO!!!