miércoles, 6 de marzo de 2013

6 Marzo, 2013 ND.- El primer mandatario de la República Islámica de Irán, Mahmud Ahmadineyad,emitió un comunicado este miércoles, lamentando la muerte de Hugo Chávez.

 1954-2013
EN PAZ DESCANSE PRESIDENTE

De acuerdo al portal web de VTV , el presidente persa envió sus condolencias a familiares y amigos del fallecido mandatario nacional, así como también al pueblo venezolano.
En un mensaje escrito, dirigido al Vicepresidente Nicolás Maduro, el iraní expresó que “Chávez es un nombre popular para todas las naciones, que recuerda la pureza, el coraje, la resistencia, el amor y la dedicación a la gente y el esfuerzo sin descanso para dar servicio al pueblo, sobre todo a los pobres y los afectados del colonialismo e imperialismo”.
“Él sigue vivo hasta que las naciones estén vivas y se esfuercen por establecer la independencia, la bondad y la justicia en el mundo”, agregó.
Hugo Chávez falleció en la ciudad de Caracas este martes 5 de marzo a las 4:25pm.

Vicepresidente Maduro anuncia la muerte del presidente Chávez - Salud presidencial - EL UNIVERSAL

Vicepresidente Maduro anuncia la muerte del presidente Chávez - Salud presidencial - EL UNIVERSAL

Falleció el Presidente Chávez - Hugo Chávez 1954-2013 - EL UNIVERSAL

Falleció el Presidente Chávez - Hugo Chávez 1954-2013 - EL UNIVERSAL

viernes, 22 de febrero de 2013

INAMOVILIDAD PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE CANTV,MOVILNET Y CAVEGUIAS

Desde la tarde de este Jueves 21 de febrero de 2013, fecha en la cual,  Fetratel y sus Sindicatos Afiliados, procedieron a introducir el Proyecto de Convención Colectiva 2013-2015, por ante la Dirección de Inspectoría Nacional y Otros Asuntos Colectivos de Trabajo del Sector Público, todos los trabajadores de la Cantv y sus filiales Movilnet y Caveguias, se encuentran amparados por el Fuero Sindical,  protección especial que el FUERO SINDICAL brinda a TODOS los Trabajadores durante la tramitación y negociación de una convención colectiva de trabajo o un pliego de peticiones, esta inamovilidad laboral comienza el dia y hora que ocurra  la presentación del proyecto de convención colectiva y termina cuando culminen las negociaciones o que las mismas, sean sometidas a arbitraje. 
El acta levantada en la sede del ministerio del trabajo contempla con claridad meridiana, la instrucción ordenada por el despacho de la Dirección de Inspectoría Nacional del Sector Público, extracto que de seguidas se transcribe: " En este estado el Ciudadano Director (E) de la Inspectoría Nacional y Otros Asuntos Colectivos de Trabajo del Sector Público, JUAN CARLOS TORO AVILA, deja constancia de haber escuchado la exposición que antecede y de la consignación de los documentos antes señalados, asimismo, de conformidad con lo previsto en el numeral 9 del Artículo 419 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, acuerda a partir de este momento otorgar la protección especial del Estado mediante fuero Sindical a todos los Trabajadores y Trabajadoras, y se ordena la notificación a la representación patronal." 

Cumplido este requisito legal, Todos los Trabajadores que prestan servicios en CANTV, MOVILNET y CAVEGUIAS, no pueden ser Despedidos, Trasladados ni Desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni pueden ser objeto de triquiñuelas ni amedrentamientos, por parte de la patronal, todo acto ilegal que transgreda tus derechos, debe ser denunciado inmediatamente, por ante el único organismo de defensa que cuentan los trabajadores. EL SINDICATO!!!!!

LA CONVENCION COLECTIVA 
ES TU ARMA DE DEFENSA
FRENTE A LA DEVALUACION DEL SALARIO


jueves, 21 de febrero de 2013

PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO 2013-2015, SE PRESENTO EN LA TARDE DE HOY

El Proyecto de Convención Colectiva 2013-2015, que amparará a todos los trabajadores  (SIN EXCEPCION), de la Empresa Cantv y sus filiales, MOVILNET y CAVEGUIAS, fue presentado por los miembros del Comité Ejecutivo de Fetratel, en la tarde de este Jueves 21 de Febrero,  ante El Ministerio del Poder Popular Para El Trabajo y la Seguridad Social, para ser discutido con los representantes de la Estatal CANTV, cuando el Gobierno Nacional asi lo autorice. 
Los miembros del Comité Ejecutivo de Fetratel, Ygor Lira, Renato Arrieta, Victor Urbáez y Juan Véliz, informaron que, El Proyecto de Convención Colectiva constante de 94 Cláusulas y 12 Anexos, se consignó conjuntamente con las Actas de Asambleas Generales y las firmas de apoyo de los trabajadores afiliados a las  23  Organizaciones Sindicales siguientes: FALCON, ARAGUA; GUARICO, MARACAIBO-ZULIA, CARACAS, PUERTO LA CRUZ-ANZOATEGUI, NUEVA ESPARTA, TACHIRA,TRUJILLO, COSTA ORIENTAL DEL ZULIA, VALENCIA CARABOBO, SUCRE, APURE Y AMAZONAS, MIRANDA, BERMUDEZ CARUPANO, VARGAS, LARA, BOLIVAR, COJEDES, MERIDA, MONAGAS, EL TIGRE Y COJEDES.
Cumplido el acto de presentación del Proyecto de Convención Colectiva 2013.2015,  todos los Trabajadores de la Empresa Cantv y sus filiales Movilnet y Caveguias, quedan amparados por la Inamovilidad Laboral a que se contrae el Articulo 419 numeral 9, de la LOTTT. En consecuencia, ningún trabajador  podrá ser despedido, trasladado ni desmejorado, sin justa causa previamente calificada por la autoridad del trabajo.

POR UN SALARIO Y PENSIONES DE JUBILACION EN CONSONANCIA CON LAS ROBUSTAS FINANZAS DE CANTV


POR EL BENEFICIO DEL CESTATICKET PARA LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS


POR UN HCM QUE CUBRA NUESTROS REQUERIMIENTOS DE SALUD, PAGUE LOS REEMBOLSOS DE MEDICINAS Y OTORGUE LAS CARTAS AVALES  RAPIDO.


VIVA LA CONVENCION COLECTIVA
UNICO INSTRUMENTO LEGAL QUE REIVINDICA A LA CLASE TRABAJADORA



miércoles, 15 de agosto de 2012

Jubilados de CANTV exigen aumento de pensión y cestatiques

Por Daniela García / Maracaibo / dgarcia@laverdad.com

Los trabajadores desincorporados por años de servicio piden a la compañía la homologación de sus pensiones y el pago de 75 por ciento del bono de alimentación. Personal de la tercera edad protesta frente a la sede de la empresa estatal de telefonía.

Jubilados de la Compañía Anónima de Telefonía de Venezuela (CANTV) protestaron frente a la sede de la estatal, ubicada en la avenida 3Y, para exigir mejoras de los beneficios socioeconómicos que les corresponden.

Los trabajadores desincorporados por años de servicio aseguran que desde hace siete meses negocian la aprobación de cuatro puntos, de los cuales la empresa solo aprobó dos "a medias", por lo que aún queda otro par pendiente.

Mario Martínez, presidente de la Asociación de Jubilados de CANTV, indica que la compañía está en deuda con la homologación de las pensiones, así como el aumento del bono de alimentación.

El personal de la tercera edad exige el cumplimiento de una sentencia del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), que manifiesta que la empresa debe cancelarle como mínimo 75 por ciento del bono de alimentación de los empleados activos.

Martínez explica que los trabajadores activos cobran dos mil bolívares por concepto de alimentación, por lo que los jubilados deberían recibir mil 500, pero la compañía solo les paga 500 al mes.

"Ese monto es irrisorio, todo el mundo sabe cuánto aumenta la inflación en este país, lo que nos dan no alcanza para nada", denuncia el representante del sector.

Agrega que los ingresos del personal de la tercera edad son mínimos, por lo que requieren una homologación.

Los dos puntos que sí se aprobaron quedaron a medias, pues la incorporación de sobrevivientes al sistema de salud se hizo con un techo de 60 mil bolívares para intervenciones quirúrgicas, mientras que de la caja de ahorros los jubilados solo reciben 50 por ciento de los beneficios.

"Queremos saber qué va a pasar con los dos puntos restantes, si nos los van a aprobar o no, porque nosotros estamos dispuestos a exigir lo que nos corresponde, que son los derechos que nos han cercenado".

Deudas pendientes

Carmelo Torres, jubilado, insta a la empresa a saldar las cuentas que tiene pendientes con las clínicas, las cuáles le niegan la atención al personal debido a las deudas acumuladas.

Advierte que los trabajadores desincorporados se mantendrán indefinidamente en las puertas de la compañía, a la espera de una respuesta a sus exigencias.

11 mil 500 jubilados de CANTV hay en el país, de los cuales mil están en el Zulia

Descontentos

José Iriarte, sindicalista. "Nuestra calidad de vida está desmejorada. Tenemos un ingreso mínimo cuando la cesta básica está casi en dos mil bolívares".

José Salcedo, jubilado. "Necesitamos la homologación de la pensión y el 75 por ciento del bono de alimentación, que nos solventen nuestros problemas".



lunes, 13 de agosto de 2012

TRABAJADORES REPORTAN FALLAS DEL SISTEMA SACA

El nuevo  SISTEMA DE AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL DE AVERÍAS  SACA, que comenzó sus operaciones en la CANTV, este lunes 13 de Agosto de 2012, presentó algunas fallas en su funcionamiento. Según lo informado por varios trabajadores de la G.G.T.O., El Sistema SACA.

NO PERMITE REASIGNAR AVERIAS
LA IMPRESION DE LA AVERIA NO REFLEJA TODOS LOS DATOS TECNICOS.
LA SELECCION DE AVERIAS POR CENTRALES, GENERA ERRORES DE IMPRESION.