SINDICATO DE TRABAJADORES DE MARACAIBO
17 % MENOS.
En el panfleto “FUERZA LABORAL” del 21 de Diciembre de 2010, la autodenominada FETRATEL REVOLUCIONARIA , en relación al permanente reclamo de esta Organización Sindical por el incumplimiento de CANTV con lo establecido en el Anexo “B” Remuneración por Productividad desde Julio de 2010, informó públicamente que, su presidente SIGUARAYA, en nombre de todos los trabajadores, dejó sentada ante el Patrono una rotunda y contundente posición en defensa de los derechos e intereses de todos los trabajadores amparados por la CONVENCIÓN COLECTIVA,(citamos)…” la exigencia que como compensación por tal incumplimiento y en virtud de los diversos problemas existentes para que un muy importante numero de trabajadores del país logren alcanzar las metas de productividad, se debe garantizar UN PORCENTAJE DE LA PRODUCTIVIDAD SUPERIOR AL 20%...los trabajadores no hemos sido los responsables del incumplimiento, y no debemos pagar las consecuencias “(fin de la cita). Esto seria lo procedente, ya que históricamente, es lo que ha ocurrido, con la CANTV EXPLOTADORA y con la NUEVA CANTV; cuando el incumplimiento de la medición de la RxP no es imputable a los trabajadores, sino problemas con la plataforma o del sistema, se compensa al trabajador con el 20% mínimo y quien supere este porcentaje, se le reconoce su logro. No obstante, el viernes pasado, 03 de Junio de 2011, el Comandante Obrero, a la cabeza de la autodenominada FETRATEL revolucionaria y sus acólitos, le informan al País, a través del medio de comunicación oficial de la patronal, CONTACTO DIARIO, que firmó un Acta con la Empresa, en virtud de que CANTV no ha podido habilitar la Plataforma del Sistema de Medición de Desempeño de los trabajadores de la Gerencia Operativa de la Red, donde se acuerda una compensación de solo el 3% de la RxP, la cual fue diligentemente homologada en el Ministerio del Trabajo. En términos prácticos, ahora, la compensación minima de un trabajador, por fallas de la plataforma, o de cualquier otra naturaleza y que no sean de nuestra responsabilidad, es de 3% y no 20%, es decir, DIECISIETE PUNTOS PORCENTUALES MENOS (17%), que también se le restan al promedio ponderado de sus logros por productividad para el aumento de salario a partir del 18 de Junio de 2011, para el calculo de sus Vacaciones y Bono Vacacional, Prestación de Antigüedad, de la Prima por Manejo y de las Utilidades. Esto no es más que un saqueo a los beneficios de los trabajadores, un asalto al ingreso de su núcleo familiar, una rendición genuflexa a la patronal y a sus intereses en traición a los sagrados derechos de los trabajadores. Esto demuestra que nunca han trabajado, que desconocen el esfuerzo que hacen miles de trabajadores todos los días para que ellos cobren completo sus salarios, que desconocen lo que es sudar la camisa, largar el forro trabajando, para hacer de ésta, una gran Empresa. Exigimos una explicación responsable del porque, esta autodenominada FETRATEL REVOLUCIONARIA, confiscó junto con la patronal, nuestros derechos y reivindicaciones, desmejoró las condiciones de trabajo habiendo inamovilidad laboral y modificó en reversa, la Convención Colectiva vigente sin consultar con la base de los trabajadores. Exigimos la anulación inmediata de esta conspiración morbosa en contra de los trabajadores organizados, y que se respete, lo que hasta ahora ha venido siendo uso y costumbre, de adjudicar el 20% de la RxP a los trabajadores, cuando la causa de su incumplimiento, no nos es imputable.
