PROPUESTAS EN EL PROYECTO DE CONVENCION COLECTIVA 2015-2017 CANTV

CLÁUSULA Nº 1 AMBITO DE APLICACIÓN Esta convención surte sus efectos y rige las relaciones por una parte entre la empresa Cantv y sus filiales, y por la otra Fetratel, los Sindicatos afiliados a ésta, los Trabajadores al servicio de la empresa y sus filiales, Fetrajuptel, las Asociaciones afiliadas a esta, y los Trabajadores Jubilados, Pensionados y Sobrevivientes dependientes de la empresa.

CLÁUSULA Nº 83 DURACIÓN Y EFECTOS DE ESTA CONVENCION COLECTIVA 1.- Esta convención colectiva tendrá una duración de veinticuatro (24) meses contados desde la fecha de su entrada en vigencia. Esto es desde el 18 de junio de 2015 hasta el 17 de junio de 2017. Las partes podrán acordar la modificación de las fechas de vigencia de esta convención, sin que esto signifique la prolongación de la fecha de vencimiento precitada ni la desmejora de la convención.

LO QUE DICEN LOS JUBILADOS DE LA CANTV, SOBRE LOS ILEGALES MIEMBROS DE LA COMISION NEGOCIADORA QUE ESTA FIRMANDO LO QUE CANTV QUIERE¡¡¡

CONCENTRACION PACIFICA EN ARAGUA. "Quienes están sentados en la mesa de Negociación son las mismas caras que han venido discutiendo las últimas tres (3) Convenciones Colectivas con los resultados que todos conocemos y donde los logros de los Trabajadores Activos han ido mermando y las de los Trabajadores Jubilados se han mantenido a duras penas gracias a la lucha de calle que hemos emprendido en los momentos que se ha requerido."

DIVIDENDOS DE LA CANTV NO ALCANZAN NI PARA COMPRAR UN PAR DE CAMISAS.

 ACCIONISTAS MINORITARIOS LLEVAN 8 AÑOS RECIBIENDO LAS MISMAS LIMOSNAS, PERO CADA VEZ MAS FLACAS.

Leemos con atención que: “Los trabajadores de la Compañía Anónima Nacional Teléfonos de Venezuela (Cantv) entregaron dividendos por el orden de los 2.200 millones de bolívares, producidos por esta empresa del Estado durante 2014 al presidente de la República, Nicolás Maduro”.

Me pregunto estos dividendos no hay que convertirlos en dólares para ver más o menos por donde va el funcionamiento de la empresa. Para que se hagan una visión colocamos un cuadro para que se observe cuantos dólares produjo dependiendo del tipo de cambio.

Fecha 16-03-2015
Bolívares	Tasa Bs/ Dólar	Dólares
2.200.000.000,00	6,3	349.206.349,21
2.200.000.000,00	12	183.333.333,33
2.200.000.000,00	189,68	11.598.481,65

Habrá que esperar que contestaran las autoridades  para informar cómo serán canjeados los referidos bolívares.

Es necesario que se hagan las referidas auditorias de las empresas nacionalizadas y se vea si las mismas están siendo rentable y cumpliendo con sus objetivos. Estamos a acostumbrándonos a que no se digan las cosa completas.

16-03-2015

JUBILADOS DE CANTV ARAGUA Y CARABOBO PROTESTARON PACIFICAMENTE.

Ajuptel-Aragua realizó en el día de hoy un encuentro de jubilados y además contamos con la Presencia de un grupo de Jubilados de Carabobo encabezados por su presidente la Sra. Maritza Ugarte, a quien damos las gracias por su apoyo, a las puertas del edificio CANTV ubicado en la Calle López Aveledo sin entorpecer las labores pertinentes ni el tráfico peatonal, en donde se informó sobre lo acontecido en la instalación de la Comisión Negociadora en el día de ayer en el Hotel Ávila. La Comisión negociadora de FETRATEL está compuesta por 15 personas y los sindicatos con su período vigente que son mayoría decidieron nombrar a 10 TRABAJADORES AFILIADOS a los Sindicatos. En ese orden de ideas solicitamos al presidente de FETRATEL nuestra inclusión en esa mesa de negociación por ser TRABAJADORES JUBILADOS SINDICALIZADOS y tener los mismos derechos, lo cual no fue aceptado y entonces una de las fuerzas políticas que hacen vida en FETRATEL presentó un escrito al Funcionario del Ministerio del Trabajo impugnando la Comisión Negociadora por ilegal y además propuso conformar una nueva Comisión alegando que la ilegalidad reside en el hecho de haber seis (6) miembros que no tienen por qué estar en la discusión por tener su periodo vencido y como lo expresamos inicialmente se niega el espacio a los TRABAJADORES JUBILADOS DEBIDAMENTE SINDICALIZADOS para que defiendan nuestros derechos. También informamos a trabajadores Activos y Jubilados que quienes están sentados en la mesa de Negociación son las mismas caras que han venido discutiendo las últimas tres (3) Convenciones Colectivas con los resultados que todos conocemos y donde los logros de los Trabajadores Activos han ido mermando y las de los Trabajadores Jubilados se han mantenido a duras penas gracias a la lucha de calle que hemos emprendido en los momentos que se ha requerido.

COMUNICADO NACIONAL CONTRA LA INSTALACION DE LA ILEGAL COMISION NEGOCIADORA

CARACAS, ZULIA, FALCON, TRUJILLO, COSTA ORIENTAL, ANZOATEGUI,CUMANA, CARUPANO,MERIDA,MIRANDA, ARAGUA, CARABOBO,COJEDES,APURE. CANTV IMPUSO LAS COMISIONES NEGOCIADORAS En el marco de las sospechosamente atropelladas negociaciones del contrato colectivo 2015-2017, la patronal CANTV, con la ayuda de sus acólitos en Fetratel impuso su propia Comisión de Negociación y la que debe representar a todos los trabajadores. Por el estado de ilegalidad en el cual se encuentra FETRATEL, por negligencia de su Presidente, el Proyecto de Convención Colectiva 2015-2017, fue presentado por nueve organizaciones sindicales legitimadas que son: FALCON, COSTA ORIENTAL DEL LAGO, VARGAS, PUERTO CABELLO, ANZOATEGUI, LARA, TRUJILLO, TACHIRA Y ZULIA, quienes legal y estatutariamente tienen el derecho de nombrar sus representantes en la Comisión Negociadora, para discutir, acordar y convenir el Contrato, puesto que a Fetratel por encontrarse en situación de ilegalidad, el estamento legal se lo prohíbe. Sin embargo, el interés soterrado de CANTV de pulverizar las conquistas de los trabajadores y ponerle la mano a sus reivindicaciones y las de sus familias, tanto de los trabajadores activos como jubilados, utilizando su poder e influencias para arrodillar a sus genuflexos cómplices, impuso una comisión de usurpadores desclasados enquistados en Fetratel, para que convengan en base a sus intereses y en contra del bienestar y la progresividad de los beneficios y derechos de los Trabajadores. Rechazamos enérgicamente el asalto, la transgresión y la cómplice maniobra ejecutada para instalar a LOS ILEGALES en la comisión negociadora, con el ruin propósito de asegurar resultados provechosos para la patronal, en desmedro de nuestros derechos y beneficios, donde el Proyecto de Convención Colectiva se desecha para darle curso a la agenda de la empresa, donde la dignidad de la gran familia Cantevista, el futuro de los trabajadores y las expectativas de vida de los jubilados, pensionados y sobrevivientes, sean cada vez menos esperanzadoras. La única comisión negociadora legitima posible para discutir y acordar el contrato colectivo 2.015—2.017, es la que compongan los Secretarios Generales de las Organizaciones Sindicales legitimadas y presentantes del Proyecto de Contrato Colectivo, por imperio de la Constitución, las Leyes y los Estatutos de las Organizaciones Sindicales. Rechazamos con toda nuestra fuerza, la intervención en nuestros asuntos internos, las prácticas anti sindicales que CANTV infringe, con la complicidad de sus sátrapas, acólitos, como modelo de gestión y administración en detrimento de la estabilidad de los trabajadores y su grupo familiar. No obstante este mar de tropelías, con el poder de una CANTV prevalida, se inició esa farsa de negociaciones, las cuales ya comienzan a dar resultado para la patronal, donde, de manera abrupta, sin ningún sustento, están aprobando cláusulas económicas, cuyos montos están muy por debajo de los que aprobaron los trabajadores en el Proyecto presentado. TRABAJADORES ACTIVOS Y JUBILADOS, EL LLAMADO ES A CERRAR FILAS UNIDOS EN LA LUCHA CONTRA LOS ENEMIGOS DE LA CLASE. ACTIVOS Y JUBILADOS ESTAMOS SIENDO "LINCHADOS" CONTRACTUALMENTE

Salario venezolano es de subsistencia: El peor de Latinoamérica

Dayrí Blanco. El Carabobeño 5 de Marzo de 2015. Es su día libre. Juan Acosta se dedica a resolver varios asuntos pendientes. Tiene el presupuesto listo. Bien ajustado a su bolsillo. Pero no incluyó gastos que parecen insignificantes. Pagó 28 bolívares por menos de dos horas de estacionamiento en una clínica, le dio dos billetes de 10 de propina al joven que le limpió el parabrisas en el semáforo, se conmovió con la historia de una madre necesitada de medicinas y le regaló 50 bolívares, y al ver la hora se dio cuenta que no tendría tiempo de ir a comer a casa y pagó 350 bolívares en un almuerzo. En total gastó 448 bolívares adicionales, lo que representa el 240% de un día de su salario. Todo indica que el sueldo mínimo actual es de subsistencia. Las cuentas son dramáticas. El salario mínimo atenta contra la calidad de vida de los venezolanos. Sus cinco mil 622,48 bolívares representan solo el 30,65% de la canasta alimentaria normativa, que el Centro de Documentación y Análisis de la Federación de Maestros (Cendas) calculó en 18 mil 342,96. Incluso el Instituto Nacional de Estadística (INE) reconoció que el salario estipulado por el Gobierno es insuficiente para cubrir necesidades básicas al señalar que se deben desembolsillar nueve mil bolívares para costear la cesta normativa. Una hora de trabajo es remunerada en 23,42 bolívares, monto que no alcanza ni para comprar un café en una panadería. Pero esos 60 minutos de jornada implican unos 400 cauchos fabricados, más de 50 vehículos ensamblados y nueve mil kilos de detergentes producidos en las industrias de la región en condiciones normales, sin porcentajes elevados de caída en los procesos de manufactura. El peor sueldo de Suramérica Juan no se había percatado de esos montos. Hace magia cada quincena para poder cubrir sus necesidades básicas y las de su familia mientras que el Ejecutivo nacional insiste en afianzar la idea de que los venezolanos cuentan con el mejor sueldo mínimo del continente. Pero la realidad es que el país es el único en Suramérica que experimenta un retroceso salarial, seguido por Chile, que tuvo una variación de 4% del salario mínimo sin llegar a ser una contracción, en contraste con Brasil que es el país con mayor crecimiento de sueldos al registrar una variación de 92,5% en los últimos cinco años. El concepto del salario mínimo en Venezuela y su masificación lo creó Carlos Andrés Pérez en su primer gobierno, cuando estipuló en ese momento que la remuneración básica para los trabajadores fuera de mil 200 bolívares, en una época en la que el dólar se cotizaba a una tasa de 4,30. En números redondos el sueldo era de 280 dólares. En la actualidad, a la tasa Simadi que en promedio se ha mantenido en 170 bolívares, con el incremento del salario que comenzó a regir el 1º de febrero se pueden comprar solo 33 billetes verdes. Esto significa que la remuneración que recibe Acosta en la fábrica de helados para la que trabaja se contrajo en los últimos 40 años en 88,21%. El experto monetario José Luis Cordeiro explicó que los salarios no deben ser flexibles a la baja. Pero es un fenómeno que sucede en Venezuela. Recordó que Carlos Andrés Pérez al anunciar el sueldo decretó también que una arepa con queso costaba un bolívar, lo que quiere decir que en ese entonces se podían comprar mil 200 arepas y hoy el salario alcanza para 56, calculando el precio de cada unidad en cien bolívares. El poder adquisitivo está claramente en baja.

El presidente de la Comisión de Desarrollo Social de la Asamblea Nacional, diputado Oswaldo Vera, indicó que “para antes del 1º de mayo de este año, en Venezuela no debe existir ni un solo trabajador tercerizado”. Afirmó que por este delito serán sancionadas aquellas empresas, públicas o privadas, que permanezcan en mora en el proceso de incorporación de sus trabajadores a sus nóminas. La Ley Orgánica para el Trabajo, dictada en 2012, dio un plazo de tres años para que las compañías se ajustaran a la prohibición de la tercerización, que contempla el instrumento legal. Esta figura suele ser usada para evadir responsabilidades con el personal mediante el uso de terceras firmas para establecer compromisos contractuales, reseñó AVN. “Miramos con muchas expectativas los anuncios que pudiera dar en este sentido el presidente de la República, Nicolás Maduro, el próximo 1º de mayo (Día Internacional del Trabajador), que irían a reforzar esta medida prevista en la ley”, afirmó Vera . Etiquetas: Asamblea Nacional, Oswaldo Vera