miércoles, 6 de marzo de 2013
viernes, 22 de febrero de 2013
INAMOVILIDAD PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE CANTV,MOVILNET Y CAVEGUIAS
Desde la tarde de este Jueves 21 de
febrero de 2013, fecha en la cual, Fetratel y sus Sindicatos Afiliados,
procedieron a introducir el Proyecto de Convención Colectiva 2013-2015,
por ante la Dirección de Inspectoría Nacional y Otros Asuntos Colectivos de Trabajo del Sector Público, todos los trabajadores de la Cantv y sus filiales Movilnet y Caveguias, se encuentran amparados por el Fuero Sindical, protección especial que el FUERO SINDICAL brinda a TODOS
los Trabajadores durante la tramitación y negociación de una convención
colectiva de trabajo o un pliego de peticiones, esta inamovilidad
laboral comienza el dia y hora que ocurra la presentación del proyecto
de convención colectiva y termina cuando culminen las negociaciones o
que las mismas, sean sometidas a arbitraje.
El acta levantada en la sede del ministerio del trabajo contempla
con claridad meridiana, la instrucción ordenada por el despacho de la
Dirección de Inspectoría Nacional del Sector Público, extracto que de
seguidas se transcribe: " En este estado el Ciudadano
Director (E) de la Inspectoría Nacional y Otros Asuntos Colectivos de Trabajo
del Sector Público, JUAN CARLOS TORO
AVILA, deja constancia de haber escuchado la exposición que antecede y de la
consignación de los documentos antes señalados, asimismo, de conformidad con lo
previsto en el numeral 9 del Artículo 419 de la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras, acuerda a partir de este momento otorgar la
protección especial del Estado mediante fuero Sindical a todos los Trabajadores
y Trabajadoras, y se ordena la notificación a la representación patronal."
Cumplido
este requisito legal, Todos los Trabajadores que prestan servicios en
CANTV, MOVILNET y CAVEGUIAS, no pueden ser Despedidos, Trasladados ni
Desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni pueden ser objeto de
triquiñuelas ni amedrentamientos, por parte de la patronal, todo acto ilegal que transgreda tus derechos, debe ser denunciado
inmediatamente, por ante el único organismo de defensa que cuentan los
trabajadores. EL SINDICATO!!!!!
LA CONVENCION COLECTIVA
ES TU ARMA DE DEFENSA
FRENTE A LA DEVALUACION DEL SALARIO
jueves, 21 de febrero de 2013
PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO 2013-2015, SE PRESENTO EN LA TARDE DE HOY
El Proyecto de Convención Colectiva 2013-2015, que amparará a todos los trabajadores (SIN EXCEPCION), de la Empresa Cantv y sus filiales, MOVILNET y CAVEGUIAS, fue presentado por los miembros del Comité Ejecutivo de Fetratel, en la tarde de este Jueves 21 de Febrero, ante El Ministerio del Poder Popular Para El Trabajo y la Seguridad Social, para ser discutido con los representantes de la Estatal CANTV, cuando el Gobierno Nacional asi lo autorice.
Los miembros del Comité Ejecutivo de Fetratel, Ygor Lira, Renato Arrieta, Victor Urbáez y Juan Véliz, informaron que, El Proyecto de Convención Colectiva constante de 94 Cláusulas y 12 Anexos, se consignó conjuntamente con las Actas de Asambleas Generales y las firmas de apoyo de los trabajadores afiliados a las 23 Organizaciones Sindicales siguientes: FALCON, ARAGUA; GUARICO, MARACAIBO-ZULIA, CARACAS, PUERTO LA CRUZ-ANZOATEGUI, NUEVA ESPARTA, TACHIRA,TRUJILLO, COSTA ORIENTAL DEL ZULIA, VALENCIA CARABOBO, SUCRE, APURE Y AMAZONAS, MIRANDA, BERMUDEZ CARUPANO, VARGAS, LARA, BOLIVAR, COJEDES, MERIDA, MONAGAS, EL TIGRE Y COJEDES.
Cumplido el acto de presentación del Proyecto de Convención Colectiva 2013.2015, todos los Trabajadores de la Empresa Cantv y sus filiales Movilnet y Caveguias, quedan amparados por la Inamovilidad Laboral a que se contrae el Articulo 419 numeral 9, de la LOTTT. En consecuencia, ningún trabajador podrá ser despedido, trasladado ni desmejorado, sin justa causa previamente calificada por la autoridad del trabajo.
POR UN SALARIO Y PENSIONES DE JUBILACION EN CONSONANCIA CON LAS ROBUSTAS FINANZAS DE CANTV
POR EL BENEFICIO DEL CESTATICKET PARA LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS
POR UN HCM QUE CUBRA NUESTROS REQUERIMIENTOS DE SALUD, PAGUE LOS REEMBOLSOS DE MEDICINAS Y OTORGUE LAS CARTAS AVALES RAPIDO.
VIVA LA CONVENCION COLECTIVA
UNICO INSTRUMENTO LEGAL QUE REIVINDICA A LA CLASE TRABAJADORA
miércoles, 15 de agosto de 2012
Jubilados de CANTV exigen aumento de pensión y cestatiques
Por Daniela García / Maracaibo / dgarcia@laverdad.com
Jubilados de la Compañía Anónima de Telefonía de Venezuela (CANTV) protestaron frente a la sede de la estatal, ubicada en la avenida 3Y, para exigir mejoras de los beneficios socioeconómicos que les corresponden.
Los trabajadores desincorporados por años de servicio aseguran que desde hace siete meses negocian la aprobación de cuatro puntos, de los cuales la empresa solo aprobó dos "a medias", por lo que aún queda otro par pendiente.
Mario Martínez, presidente de la Asociación de Jubilados de CANTV, indica que la compañía está en deuda con la homologación de las pensiones, así como el aumento del bono de alimentación.
El personal de la tercera edad exige el cumplimiento de una sentencia del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), que manifiesta que la empresa debe cancelarle como mínimo 75 por ciento del bono de alimentación de los empleados activos.
Martínez explica que los trabajadores activos cobran dos mil bolívares por concepto de alimentación, por lo que los jubilados deberían recibir mil 500, pero la compañía solo les paga 500 al mes.
"Ese monto es irrisorio, todo el mundo sabe cuánto aumenta la inflación en este país, lo que nos dan no alcanza para nada", denuncia el representante del sector.
Agrega que los ingresos del personal de la tercera edad son mínimos, por lo que requieren una homologación.
Los dos puntos que sí se aprobaron quedaron a medias, pues la incorporación de sobrevivientes al sistema de salud se hizo con un techo de 60 mil bolívares para intervenciones quirúrgicas, mientras que de la caja de ahorros los jubilados solo reciben 50 por ciento de los beneficios.
"Queremos saber qué va a pasar con los dos puntos restantes, si nos los van a aprobar o no, porque nosotros estamos dispuestos a exigir lo que nos corresponde, que son los derechos que nos han cercenado".
Deudas pendientes
Carmelo Torres, jubilado, insta a la empresa a saldar las cuentas que tiene pendientes con las clínicas, las cuáles le niegan la atención al personal debido a las deudas acumuladas.
Advierte que los trabajadores desincorporados se mantendrán indefinidamente en las puertas de la compañía, a la espera de una respuesta a sus exigencias.
11 mil 500 jubilados de CANTV hay en el país, de los cuales mil están en el Zulia
Descontentos
José Iriarte, sindicalista. "Nuestra calidad de vida está desmejorada. Tenemos un ingreso mínimo cuando la cesta básica está casi en dos mil bolívares".
José Salcedo, jubilado. "Necesitamos la homologación de la pensión y el 75 por ciento del bono de alimentación, que nos solventen nuestros problemas".
lunes, 13 de agosto de 2012
TRABAJADORES REPORTAN FALLAS DEL SISTEMA SACA
El nuevo SISTEMA
DE AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL DE AVERÍAS SACA, que comenzó sus operaciones en la CANTV, este lunes 13 de Agosto de 2012, presentó algunas fallas en su funcionamiento. Según lo informado por varios trabajadores de la G.G.T.O., El Sistema SACA.
NO PERMITE REASIGNAR AVERIAS
LA IMPRESION DE LA AVERIA NO REFLEJA TODOS LOS DATOS TECNICOS.
LA SELECCION DE AVERIAS POR CENTRALES, GENERA ERRORES DE IMPRESION.
NO PERMITE REASIGNAR AVERIAS
LA IMPRESION DE LA AVERIA NO REFLEJA TODOS LOS DATOS TECNICOS.
LA SELECCION DE AVERIAS POR CENTRALES, GENERA ERRORES DE IMPRESION.
SINTESIS LABORAL
SECTOR LABORAL
Conindustria
afirma que inflación superó a los salarios
(2001, 13/08/2012, Economía, pág. 12)
En
los últimos cinco años la inflación acumulada es de 188%, cifra que supera
las remuneraciones totales del sector público y privado a sus trabajadores
que se ubicó entre 172% y 187%. Esta afirmación la hizo la Confederación
Venezolana de Industriales (Conindustria) a través de su boletín
coyuntural. Leer más...
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Alarmantes
cifras de desempleo juvenil
(El Mundo, 13/08/2012, Economía y negocios, pág. 9)
La
Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe recordó hoy la
necesidad de asumir el desafío político de ofrecer oportunidades para casi
7 millones de jóvenes que buscan trabajo y para unos 27 millones que están
confinados a empleos informales, con salarios precarios y sin protección
ni derechos. "La celebración del Día Internacional de la Juventud este 12
de agosto nos debe recordar que es urgente adoptar medidas específicas
para estos millones de jóvenes que piden a sus sociedades más y mejores
empleos", dijo la directora regional de la OIT, Elizabeth Tinoco, según
boletín de prensa de esa organización. Agregó que pese a los avances en
materia de acceso a la educación y a las evidencias sobre una reducción de
la pobreza en la región, "el desempleo y los déficit de trabajo decente
juvenil impiden aprovechar el potencial de la generación mejor formada y
educada que hemos tenido". Leer más...
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CONFLICTOS
LABORALES
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Empleados
de Oci-Metalmecánica paralizaron labores por retraso en contratación
colectiva
(El Carabobeño, 10/08/2012, Ciudad, pág. A-5)
Desde
el pasado miércoles, trabajadores de la empresa Oci-Metalmecánica, en Los
Guayos, paralizaron todas sus operaciones, debido a que tienen más de un
año de atraso con la discusión de la convención colectiva. Gustavo
Martínez, secretario general del Sindicato de la Empresa Fabricante de
Autopartes Automotrices, Similares y Conexos del Estado Carabobo
(Sutrefauto), comentó que han estado negociando el contrato, pero los
representantes del Ministerio de Ciencia y Tecnología e Industria y los
directivos de la compañía pretenden no reconocer la retroactividad de los
233 trabajadores afectados. El sindicalista recordó que esta empresa fue
expropiada por el Gobierno Nacional el 14 de septiembre del año
pasado. Leer más...
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Trabajadores
protestaron en Corpoelec-Zulia para exigir pago de deudas
(El Carabobeño, 10/08/2012, Litoral, pág. D-3)
Trabajadores
pertenecientes a las contratistas que prestan servicio en la parte
operativa a Corpoelec, realizaron una protesta pacífica a las puertas de
la sede administrativa de la empresa eléctrica en Maracaibo, estado Zulia,
ubicada en la avenida Fuerzas Armadas. Exigen el pago de compromisos
contractuales adeudados hace 10 meses, pues aseguran que la situación es
bastante crítica. "Queremos hacerle un llamado al presidente de Corpoelec,
Argenis Chávez, están hablando los trabajadores, no está hablando un
político", enfatizaron. Leer más...
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Tercerizados
de la Ford Motors exigen pasar a nómina fija
(La Calle (Valencia), 10/08/2012, Información, pág.
5)
Trabajadores
mercerizados de la Ford Motors del estado Carabobo, reiteraron su apoyo
irrestricto al proceso revolucionario del presidente Hugo Chávez, en
cuanto a la formación política ideológica de todos los trabajadores de las
empresas privadas. Antes de dar inicio a la conferencia, se realizó en la
entrega de certificados a más de 30 participantes por parte del plan "1º
de mayo", el cual enfocó su amaestramiento en el respeto al proletariado y
la clase obrera, en cuanto a la aplicación de las labres según las
ideologías políticas. Leer más...
lunes, 16 de julio de 2012
SINTESIS LABORAL
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SECTOR LABORAL
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Seguro
Social proyecta recaudar Bs 12.000 millones este año
(Últimas Noticias, 16/07/2012, El País, pág. 30)
El
presidente del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (Ivss), Carlos
Rotondaro, enfatizó que cada vez se mejoran los procesos de fiscalización
en las empresas y se mejora la recaudación. Señaló que este año tienen una
estimación para alcanzar una recaudación de 12 mil millones de bolívares.
En el ejercicio fiscal de 2011, los ingresos propios del Seguro Social
fueron de 7,8 millardos de bolívares, lo que significa que este año la
recaudación aumentará a 79%. Leer más...
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A
petroleros les cayó un baño de agua fría
(Últimas Noticias, 16/07/2012, El País, pág. 30)
El
anuncio de que el contrato colectivo petrolero para el bienio 2011-2013
había sido firmado, y que además establecía un aumento de 40 bolívares y
no de 65 bolívares como se esperaba, fue un balde de agua fría para los
trabajadores, dijeron dirigentes abiertamente molestos. El presidente del
Sindicato de Trabajadores Marinos de la Costa Oriental del Lago
(Sintramcol), Carlos Labrador, aseguró que había descontento en las bases
y que cerca de 70 sindicatos se reunirían entre esta semana y la próxima
para elevar ante la Federación de Trabajadores Petroleros de Venezuela
(Futpv) la solicitud de una explicación amplia de porqué se acordó de
manera tan abrupta el finiquito de la CCP. Para Labrador, la mayor
explicación debe ser en torno al poco ajuste salarial alcanzado, que no
cumple con las expectativas de los trabajadores. Leer más...
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CONFLICTOS LABORALES
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Jaua:
Gobierno y Pueblo velarán porque se cumplan acuerdos con bomberos de
Miranda
(VEA, 16/07/2012, pág. 23)
El
vicepresidente Ejecutivo, Elías Jaua, indicó que el Gobierno Nacional y el
pueblo mirandino se mantendrá vigilante para garantizar que la Gobernación
de Miranda "cumpla y respete el acuerdo firmado con los dignos bomberos y
bomberas, en donde asumen el compromiso de cancelar las deudas". Durante
la celebración del Día del Niño, en el Parque Gustavo Knoop, ubicado en
Los Teques, estado Miranda, Jaua aseguró que el Estado defenderá los
derechos de los trabajadores del cuerpo de Bomberos del Estado Miranda, de
manera que se respete su integridad y no se tomen ningún tipo de
represarías en contra de los funcionarios. "Una profesión tan noble como
es la de los bomberos y bomberas fue agredida. Leer más...
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Contrato
petrolero firmado sin el consenso de sindicatos
(El Mundo, 16/07/2012, Políticas Públicas, pág. 19)
Trabajadores
y dirigentes sindicales no salían de su asombro. La Convención Colectiva
Petrolera (CCP) luego de haber esperado nueve meses desde su vencimiento,
fue aprobada en un "madrugonazo", dicen. Sindicalistas consideran que esta
es una demostración más de que la dirigencia de la Federación de
Trabajadores Petroleros de Venezuela (Futpv) negoció a espaldas de la masa
laboral, y que "están pagando caro la deuda que su presidente, Wills
Rangel, tiene con Pdvsa, tras el apoyo que Rafael Ramírez le brindó en las
elecciones que le dieron la mayor tribuna sindical del país". Leer más...
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Suteem
denuncia incumplimiento de la contratación colectiva
(La Voz de Guarenas, 16/07/2012, Actualidad, pág. 44)
El
Sindicato Unificado de los Trabajadores Educacionales del estado Miranda
(Suteem) denuncia que nuevamente la Gobernación del estado bolivariano de
Miranda incumple con los docentes ya que en la primera quincena
correspondiente al mes de julio, según contratación colectiva, la
Dirección de Educación debe cancelar lo correspondiente al bono vacacional
(50 días) más 28 días de semana de ajuste salarial. Leer más...
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Bomberos
huelguistas ahora de brazos caídos
(Diario Ciudad CCS, 13/07/2012, Noticias CCS, pág. 3)
En
horas de la noche de ayer el cuerpo de bomberos del estado Miranda se
declaró en huega de brazos caídos. Así lo dio a conocer el Distinguido
Julio Rincón, quien afirmó que el personal administrativo, de inspección
de riesgo y prevención sólo atenderá las emergencias que se presenten.
Recalcó que el grupo de 15 bomberos que se encuentran en huelga de hambre
desde el pasado martes en el cuartel central de Los Teques, no abanadonan
su lucha en solicitud de reivindicaciones laborales que les adeuda desde
el año 2010 la gestión de Henrique Capriles ahora en manos de Adriana
D"Elia. Leer más...
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Trabajadores
de empresas del Estado exigen reenganche
(Notitarde (Edo. Carabobo), 13/07/2012, Ciudad, pág. 11)
Valencia,
julio 12 (Marlene Castellanos). - Un grupo de trabajadores de varias
empresas del Estado entre ellas: Petrocasa de Guacara, Morro de Puerto
Cabello, Diana, Construcción del Ferrocarril, PetroCarabobo, Cantv, Pdvsa,
Vigilancia Privada del estado Carabobo, entre otras, marcharon este jueves
desde la sede del Ateneo de Valencia hacia la Inspectoría del Trabajo,
para solicitar el reenganche a sus cargos. Los manifestantes aseguraron
que las referidas compañías han despedido a un total de 800 personas y que
el personal que está laborando actualmente no goza de los beneficios que
establece la Ley Orgánica del Trabajo. Leer más...
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Sindicato
investigará denuncias sobre irregularidades en Petrocasa
(El Carabobeño, 13/07/2012, Regiones, pág. D-1)
El
Sindicato Nacional de Trabajadores Petroquímicos, Petroleros y Filiales
(Sintrapepf) investigará, junto a los trabajadores de Petrocasa, el
estatus de las denuncias registradas ante la Inspectoría del Trabajo,
sobre el reenganche de los 12 trabajadores que habrían sido despedidos
injustificadamente en la fabrica ubicada en la zona Industrial El Nepe. La
comisión también investigará denuncias relacionadas a despidos masivos, el
número real de trabajadores afectados y las causas alegadas por la
directiva de la empresa. Averiguará el curso legal de los expedientes de
denuncias por maltratos, abuso, acoso laboral y la supuesta paralización
de la empresa que habría introducido la directiva contra los trabajadores.
El secretario general de Sintrapepf, José Miguel Guerrero, apuntó que
revisarán la política social de Petrocasa para verificar si realmente ésta
está comprometida con el bienestar de los trabajadores. "No es posible que
la mano obrera vivan en casas de cartón, arrimados o alquilados, cuando
trabajan en una empresa que fabrica casas". (DS ) Leer más...
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Trabajadores
petroleros estudian introducir pliego conflictivo
(Primera Hora, 13/07/2012, País, pág. 4)
Los
trabajadores petroleros consideran introducir un pliego conflictivo para
exigir la discusión del contrato colectivo con Pdvsa. Exigen un aumento de
100 bolívares diarios y la inclusión de los trabajadores contratados en la
nómina fija, además de beneficios como una tarjeta de alimentación de 5.
000 bolívares mensuales. Leer más...
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LEY DEL TRABAJO
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"El
carácter de la Ley del Trabajo no es excluyente"
(El Universal, 16/07/2012, Economía, pág. 1-12)
La
aprobación de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los
Trabajadores (Lottt) el pasado 30 de abril de 2012 no fue el fin de una
etapa. Para quienes estuvieron a cargo de su redacción se convirtió en el
punto de partida de una continua lucha en defensa de las conquistas
laborales adquiridas. En el transcurso de los dos meses, el trabajo no ha
cesado. Leer más...
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