INAMOVILIDAD PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE CANTV,MOVILNET Y CAVEGUIAS

Desde la tarde de este Jueves 21 de febrero de 2013, fecha en la cual,  Fetratel y sus Sindicatos Afiliados, procedieron a introducir el Proyecto de Convención Colectiva 2013-2015, por ante la Dirección de Inspectoría Nacional y Otros Asuntos Colectivos de Trabajo del Sector Público, todos los trabajadores de la Cantv y sus filiales Movilnet y Caveguias, se encuentran amparados por el Fuero Sindical,  protección especial que el FUERO SINDICAL brinda a TODOS los Trabajadores durante la tramitación y negociación de una convención colectiva de trabajo o un pliego de peticiones, esta inamovilidad laboral comienza el dia y hora que ocurra  la presentación del proyecto de convención colectiva y termina cuando culminen las negociaciones o que las mismas, sean sometidas a arbitraje. 

El acta levantada en la sede del ministerio del trabajo contempla con claridad meridiana, la instrucción ordenada por el despacho de la Dirección de Inspectoría Nacional del Sector Público, extracto que de seguidas se transcribe: " En este estado el Ciudadano Director (E) de la Inspectoría Nacional y Otros Asuntos Colectivos de Trabajo del Sector Público, JUAN CARLOS TORO AVILA, deja constancia de haber escuchado la exposición que antecede y de la consignación de los documentos antes señalados, asimismo, de conformidad con lo previsto en el numeral 9 del Artículo 419 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, acuerda a partir de este momento otorgar la protección especial del Estado mediante fuero Sindical a todos los Trabajadores y Trabajadoras, y se ordena la notificación a la representación patronal." 

Cumplido este requisito legal, Todos los Trabajadores que prestan servicios en CANTV, MOVILNET y CAVEGUIAS, no pueden ser Despedidos, Trasladados ni Desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni pueden ser objeto de triquiñuelas ni amedrentamientos, por parte de la patronal, todo acto ilegal que transgreda tus derechos, debe ser denunciado inmediatamente, por ante el único organismo de defensa que cuentan los trabajadores. EL SINDICATO!!!!!

LA CONVENCION COLECTIVA 

ES TU ARMA DE DEFENSA

FRENTE A LA DEVALUACION DEL SALARIO

PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO 2013-2015, SE PRESENTO EN LA TARDE DE HOY

El Proyecto de Convención Colectiva 2013-2015, que amparará a todos los trabajadores  (SIN EXCEPCION), de la Empresa Cantv y sus filiales, MOVILNET y CAVEGUIAS, fue presentado por los miembros del Comité Ejecutivo de Fetratel, en la tarde de este Jueves 21 de Febrero,  ante El Ministerio del Poder Popular Para El Trabajo y la Seguridad Social, para ser discutido con los representantes de la Estatal CANTV, cuando el Gobierno Nacional asi lo autorice. 

Los miembros del Comité Ejecutivo de Fetratel, Ygor Lira, Renato Arrieta, Victor Urbáez y Juan Véliz, informaron que, El Proyecto de Convención Colectiva constante de 94 Cláusulas y 12 Anexos, se consignó conjuntamente con las Actas de Asambleas Generales y las firmas de apoyo de los trabajadores afiliados a las  23  Organizaciones Sindicales siguientes: FALCON, ARAGUA; GUARICO, MARACAIBO-ZULIA, CARACAS, PUERTO LA CRUZ-ANZOATEGUI, NUEVA ESPARTA, TACHIRA,TRUJILLO, COSTA ORIENTAL DEL ZULIA, VALENCIA CARABOBO, SUCRE, APURE Y AMAZONAS, MIRANDA, BERMUDEZ CARUPANO, VARGAS, LARA, BOLIVAR, COJEDES, MERIDA, MONAGAS, EL TIGRE Y COJEDES.

Cumplido el acto de presentación del Proyecto de Convención Colectiva 2013.2015,  todos los Trabajadores de la Empresa Cantv y sus filiales Movilnet y Caveguias, quedan amparados por la Inamovilidad Laboral a que se contrae el Articulo 419 numeral 9, de la LOTTT. En consecuencia, ningún trabajador  podrá ser despedido, trasladado ni desmejorado, sin justa causa previamente calificada por la autoridad del trabajo.

POR UN SALARIO Y PENSIONES DE JUBILACION EN CONSONANCIA CON LAS ROBUSTAS FINANZAS DE CANTV

POR EL BENEFICIO DEL CESTATICKET PARA LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS

POR UN HCM QUE CUBRA NUESTROS REQUERIMIENTOS DE SALUD, PAGUE LOS REEMBOLSOS DE MEDICINAS Y OTORGUE LAS CARTAS AVALES  RAPIDO.

VIVA LA CONVENCION COLECTIVA

UNICO INSTRUMENTO LEGAL QUE REIVINDICA A LA CLASE TRABAJADORA

Jubilados de CANTV exigen aumento de pensión y cestatiques

Por Daniela García / Maracaibo / dgarcia@laverdad.com

Los trabajadores desincorporados por años de servicio piden a la compañía la homologación de sus pensiones y el pago de 75 por ciento del bono de alimentación. Personal de la tercera edad protesta frente a la sede de la empresa estatal de telefonía.

Jubilados de la Compañía Anónima de Telefonía de Venezuela (CANTV) protestaron frente a la sede de la estatal, ubicada en la avenida 3Y, para exigir mejoras de los beneficios socioeconómicos que les corresponden.

Los trabajadores desincorporados por años de servicio aseguran que desde hace siete meses negocian la aprobación de cuatro puntos, de los cuales la empresa solo aprobó dos "a medias", por lo que aún queda otro par pendiente.

Mario Martínez, presidente de la Asociación de Jubilados de CANTV, indica que la compañía está en deuda con la homologación de las pensiones, así como el aumento del bono de alimentación.

El personal de la tercera edad exige el cumplimiento de una sentencia del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), que manifiesta que la empresa debe cancelarle como mínimo 75 por ciento del bono de alimentación de los empleados activos.

Martínez explica que los trabajadores activos cobran dos mil bolívares por concepto de alimentación, por lo que los jubilados deberían recibir mil 500, pero la compañía solo les paga 500 al mes.

"Ese monto es irrisorio, todo el mundo sabe cuánto aumenta la inflación en este país, lo que nos dan no alcanza para nada", denuncia el representante del sector.

Agrega que los ingresos del personal de la tercera edad son mínimos, por lo que requieren una homologación.

Los dos puntos que sí se aprobaron quedaron a medias, pues la incorporación de sobrevivientes al sistema de salud se hizo con un techo de 60 mil bolívares para intervenciones quirúrgicas, mientras que de la caja de ahorros los jubilados solo reciben 50 por ciento de los beneficios.

"Queremos saber qué va a pasar con los dos puntos restantes, si nos los van a aprobar o no, porque nosotros estamos dispuestos a exigir lo que nos corresponde, que son los derechos que nos han cercenado".

Deudas pendientes

Carmelo Torres, jubilado, insta a la empresa a saldar las cuentas que tiene pendientes con las clínicas, las cuáles le niegan la atención al personal debido a las deudas acumuladas.

Advierte que los trabajadores desincorporados se mantendrán indefinidamente en las puertas de la compañía, a la espera de una respuesta a sus exigencias.

11 mil 500 jubilados de CANTV hay en el país, de los cuales mil están en el Zulia

Descontentos

José Iriarte, sindicalista. "Nuestra calidad de vida está desmejorada. Tenemos un ingreso mínimo cuando la cesta básica está casi en dos mil bolívares".

José Salcedo, jubilado. "Necesitamos la homologación de la pensión y el 75 por ciento del bono de alimentación, que nos solventen nuestros problemas".

TRABAJADORES REPORTAN FALLAS DEL SISTEMA SACA

El nuevo  SISTEMA DE AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL DE AVERÍAS  SACA, que comenzó sus operaciones en la CANTV, este lunes 13 de Agosto de 2012, presentó algunas fallas en su funcionamiento. Según lo informado por varios trabajadores de la G.G.T.O., El Sistema SACA.

NO PERMITE REASIGNAR AVERIAS
LA IMPRESION DE LA AVERIA NO REFLEJA TODOS LOS DATOS TECNICOS.
LA SELECCION DE AVERIAS POR CENTRALES, GENERA ERRORES DE IMPRESION.

SINTESIS LABORAL

SECTOR LABORAL

Conindustria afirma que inflación superó a los salarios (2001, 13/08/2012, Economía, pág. 12) En los últimos cinco años la inflación acumulada es de 188%, cifra que supera las remuneraciones totales del sector público y privado a sus trabajadores que se ubicó entre 172% y 187%. Esta afirmación la hizo la Confederación Venezolana de Industriales (Conindustria) a través de su boletín coyuntural. Leer más...

Alarmantes cifras de desempleo juvenil (El Mundo, 13/08/2012, Economía y negocios, pág. 9) La Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe recordó hoy la necesidad de asumir el desafío político de ofrecer oportunidades para casi 7 millones de jóvenes que buscan trabajo y para unos 27 millones que están confinados a empleos informales, con salarios precarios y sin protección ni derechos. "La celebración del Día Internacional de la Juventud este 12 de agosto nos debe recordar que es urgente adoptar medidas específicas para estos millones de jóvenes que piden a sus sociedades más y mejores empleos", dijo la directora regional de la OIT, Elizabeth Tinoco, según boletín de prensa de esa organización. Agregó que pese a los avances en materia de acceso a la educación y a las evidencias sobre una reducción de la pobreza en la región, "el desempleo y los déficit de trabajo decente juvenil impiden aprovechar el potencial de la generación mejor formada y educada que hemos tenido". Leer más...

CONFLICTOS LABORALES

Empleados de Oci-Metalmecánica paralizaron labores por retraso en contratación colectiva (El Carabobeño, 10/08/2012, Ciudad, pág. A-5) Desde el pasado miércoles, trabajadores de la empresa Oci-Metalmecánica, en Los Guayos, paralizaron todas sus operaciones, debido a que tienen más de un año de atraso con la discusión de la convención colectiva. Gustavo Martínez, secretario general del Sindicato de la Empresa Fabricante de Autopartes Automotrices, Similares y Conexos del Estado Carabobo (Sutrefauto), comentó que han estado negociando el contrato, pero los representantes del Ministerio de Ciencia y Tecnología e Industria y los directivos de la compañía pretenden no reconocer la retroactividad de los 233 trabajadores afectados. El sindicalista recordó que esta empresa fue expropiada por el Gobierno Nacional el 14 de septiembre del año pasado. Leer más...

Trabajadores protestaron en Corpoelec-Zulia para exigir pago de deudas (El Carabobeño, 10/08/2012, Litoral, pág. D-3) Trabajadores pertenecientes a las contratistas que prestan servicio en la parte operativa a Corpoelec, realizaron una protesta pacífica a las puertas de la sede administrativa de la empresa eléctrica en Maracaibo, estado Zulia, ubicada en la avenida Fuerzas Armadas. Exigen el pago de compromisos contractuales adeudados hace 10 meses, pues aseguran que la situación es bastante crítica. "Queremos hacerle un llamado al presidente de Corpoelec, Argenis Chávez, están hablando los trabajadores, no está hablando un político", enfatizaron. Leer más...

Tercerizados de la Ford Motors exigen pasar a nómina fija

(La Calle (Valencia), 10/08/2012, Información, pág. 5)

Trabajadores mercerizados de la Ford Motors del estado Carabobo, reiteraron su apoyo irrestricto al proceso revolucionario del presidente Hugo Chávez, en cuanto a la formación política ideológica de todos los trabajadores de las empresas privadas. Antes de dar inicio a la conferencia, se realizó en la entrega de certificados a más de 30 participantes por parte del plan "1º de mayo", el cual enfocó su amaestramiento en el respeto al proletariado y la clase obrera, en cuanto a la aplicación de las labres según las ideologías políticas. Leer más...

SINTESIS LABORAL

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SECTOR LABORAL

Seguro Social proyecta recaudar Bs 12.000 millones este año (Últimas Noticias, 16/07/2012, El País, pág. 30) El presidente del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (Ivss), Carlos Rotondaro, enfatizó que cada vez se mejoran los procesos de fiscalización en las empresas y se mejora la recaudación. Señaló que este año tienen una estimación para alcanzar una recaudación de 12 mil millones de bolívares. En el ejercicio fiscal de 2011, los ingresos propios del Seguro Social fueron de 7,8 millardos de bolívares, lo que significa que este año la recaudación aumentará a 79%. Leer más...

A petroleros les cayó un baño de agua fría (Últimas Noticias, 16/07/2012, El País, pág. 30) El anuncio de que el contrato colectivo petrolero para el bienio 2011-2013 había sido firmado, y que además establecía un aumento de 40 bolívares y no de 65 bolívares como se esperaba, fue un balde de agua fría para los trabajadores, dijeron dirigentes abiertamente molestos. El presidente del Sindicato de Trabajadores Marinos de la Costa Oriental del Lago (Sintramcol), Carlos Labrador, aseguró que había descontento en las bases y que cerca de 70 sindicatos se reunirían entre esta semana y la próxima para elevar ante la Federación de Trabajadores Petroleros de Venezuela (Futpv) la solicitud de una explicación amplia de porqué se acordó de manera tan abrupta el finiquito de la CCP. Para Labrador, la mayor explicación debe ser en torno al poco ajuste salarial alcanzado, que no cumple con las expectativas de los trabajadores. Leer más...

CONFLICTOS LABORALES

Jaua: Gobierno y Pueblo velarán porque se cumplan acuerdos con bomberos de Miranda (VEA, 16/07/2012, pág. 23) El vicepresidente Ejecutivo, Elías Jaua, indicó que el Gobierno Nacional y el pueblo mirandino se mantendrá vigilante para garantizar que la Gobernación de Miranda "cumpla y respete el acuerdo firmado con los dignos bomberos y bomberas, en donde asumen el compromiso de cancelar las deudas". Durante la celebración del Día del Niño, en el Parque Gustavo Knoop, ubicado en Los Teques, estado Miranda, Jaua aseguró que el Estado defenderá los derechos de los trabajadores del cuerpo de Bomberos del Estado Miranda, de manera que se respete su integridad y no se tomen ningún tipo de represarías en contra de los funcionarios. "Una profesión tan noble como es la de los bomberos y bomberas fue agredida. Leer más...

Contrato petrolero firmado sin el consenso de sindicatos (El Mundo, 16/07/2012, Políticas Públicas, pág. 19) Trabajadores y dirigentes sindicales no salían de su asombro. La Convención Colectiva Petrolera (CCP) luego de haber esperado nueve meses desde su vencimiento, fue aprobada en un "madrugonazo", dicen. Sindicalistas consideran que esta es una demostración más de que la dirigencia de la Federación de Trabajadores Petroleros de Venezuela (Futpv) negoció a espaldas de la masa laboral, y que "están pagando caro la deuda que su presidente, Wills Rangel, tiene con Pdvsa, tras el apoyo que Rafael Ramírez le brindó en las elecciones que le dieron la mayor tribuna sindical del país". Leer más...

Suteem denuncia incumplimiento de la contratación colectiva (La Voz de Guarenas, 16/07/2012, Actualidad, pág. 44) El Sindicato Unificado de los Trabajadores Educacionales del estado Miranda (Suteem) denuncia que nuevamente la Gobernación del estado bolivariano de Miranda incumple con los docentes ya que en la primera quincena correspondiente al mes de julio, según contratación colectiva, la Dirección de Educación debe cancelar lo correspondiente al bono vacacional (50 días) más 28 días de semana de ajuste salarial. Leer más...

Bomberos huelguistas ahora de brazos caídos (Diario Ciudad CCS, 13/07/2012, Noticias CCS, pág. 3) En horas de la noche de ayer el cuerpo de bomberos del estado Miranda se declaró en huega de brazos caídos. Así lo dio a conocer el Distinguido Julio Rincón, quien afirmó que el personal administrativo, de inspección de riesgo y prevención sólo atenderá las emergencias que se presenten. Recalcó que el grupo de 15 bomberos que se encuentran en huelga de hambre desde el pasado martes en el cuartel central de Los Teques, no abanadonan su lucha en solicitud de reivindicaciones laborales que les adeuda desde el año 2010 la gestión de Henrique Capriles ahora en manos de Adriana D"Elia. Leer más...

Trabajadores de empresas del Estado exigen reenganche (Notitarde (Edo. Carabobo), 13/07/2012, Ciudad, pág. 11) Valencia, julio 12 (Marlene Castellanos). - Un grupo de trabajadores de varias empresas del Estado entre ellas: Petrocasa de Guacara, Morro de Puerto Cabello, Diana, Construcción del Ferrocarril, PetroCarabobo, Cantv, Pdvsa, Vigilancia Privada del estado Carabobo, entre otras, marcharon este jueves desde la sede del Ateneo de Valencia hacia la Inspectoría del Trabajo, para solicitar el reenganche a sus cargos. Los manifestantes aseguraron que las referidas compañías han despedido a un total de 800 personas y que el personal que está laborando actualmente no goza de los beneficios que establece la Ley Orgánica del Trabajo. Leer más...

Sindicato investigará denuncias sobre irregularidades en Petrocasa (El Carabobeño, 13/07/2012, Regiones, pág. D-1) El Sindicato Nacional de Trabajadores Petroquímicos, Petroleros y Filiales (Sintrapepf) investigará, junto a los trabajadores de Petrocasa, el estatus de las denuncias registradas ante la Inspectoría del Trabajo, sobre el reenganche de los 12 trabajadores que habrían sido despedidos injustificadamente en la fabrica ubicada en la zona Industrial El Nepe. La comisión también investigará denuncias relacionadas a despidos masivos, el número real de trabajadores afectados y las causas alegadas por la directiva de la empresa. Averiguará el curso legal de los expedientes de denuncias por maltratos, abuso, acoso laboral y la supuesta paralización de la empresa que habría introducido la directiva contra los trabajadores. El secretario general de Sintrapepf, José Miguel Guerrero, apuntó que revisarán la política social de Petrocasa para verificar si realmente ésta está comprometida con el bienestar de los trabajadores. "No es posible que la mano obrera vivan en casas de cartón, arrimados o alquilados, cuando trabajan en una empresa que fabrica casas". (DS ) Leer más...

Trabajadores petroleros estudian introducir pliego conflictivo (Primera Hora, 13/07/2012, País, pág. 4) Los trabajadores petroleros consideran introducir un pliego conflictivo para exigir la discusión del contrato colectivo con Pdvsa. Exigen un aumento de 100 bolívares diarios y la inclusión de los trabajadores contratados en la nómina fija, además de beneficios como una tarjeta de alimentación de 5. 000 bolívares mensuales. Leer más...

LEY DEL TRABAJO

"El carácter de la Ley del Trabajo no es excluyente" (El Universal, 16/07/2012, Economía, pág. 1-12) La aprobación de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (Lottt) el pasado 30 de abril de 2012 no fue el fin de una etapa. Para quienes estuvieron a cargo de su redacción se convirtió en el punto de partida de una continua lucha en defensa de las conquistas laborales adquiridas. En el transcurso de los dos meses, el trabajo no ha cesado. Leer más...

SINDICATO DE MARACAIBO DENUNCIA!!!!

SAQUEO PA´LANTE.


LAS VACACIONES, que durante sesenta (60) años de Contratos Colectivos, ha establecido la prerrogativa o discrecionalidad del trabajador del REINTEGRO CON PAGO, luego de un disfrute mínimo de quince (15) días hábiles, hoy pretenden conculcarla, basados en eso que llaman la LOTTT, en detrimento del Orden Público. Desconocimiento y negligencia, son los argumentos para pretender aplicar esta barrabasada y por supuesto, ratificar la calificación de" tonto útil" del presidente de FETRATEL. El reintegro con pago en nuestras vacaciones, no solo es un derecho adquirido, es un beneficio contractual establecido históricamente, ratificado en la Cláusula N° 37 de la Convención Colectiva 2011-2013, que es Ley entre las partes, la norma que más favorece al trabajador, porque supera lo contenido en el decreto LOTTT; en términos concretos, el reintegro con pago es intocable. Deploramos que algún desfasado o incompetente pretenda desconocer este derecho y exigimos una rectificación inmediata que restituya, íntegramente, esta indiscutible conquista con más de seis décadas de historia.

Los veintiocho (28) días adicionales por concepto de prestaciones sociales que corresponden este año a la inmensa mayoría de los Cantevistas, no quieren cancelarlos a principios de Julio como venía ocurriendo desde 1999; pretenden hacerlo en Agosto, aduciendo que se hará simultáneamente con el pago de los 15 días de prestaciones, calculadas ahora trimestralmente, en desmedro de nuestros ingresos económicos. Se desajustan las inscripciones y vacaciones de los hijos, los pagos de deuda pendiente, pero sobre todo, se dispone arbitrariamente de nuestros cobres..¿quiénes se creen que son para disponer a troche y moche de los ingresos del trabajador y su familia?
El fraude atroz cometido contra los trabajadores con la Remuneración por Productividad, que reduce significativamente el aumento de salario, tiene un nuevo y nefasto capitulo; al asalto a los ingresos por la incapacidad de CANTV para medirla objetivamente desde Junio de 2011, el despojo del 20% con la complicidad de los federativos genuflexos, patronales, de “3% es más que 20%”, se suma la aplicación desde Mayo, de la medición de la RxP que debería aplicar para el 2013, en la que el peso de la medición individual baja de 70% a 40%, establecido en el anexo “B” del Contrato 20011-2013, que firmó el presidente de FETRATEL con CANTV; el esfuerzo individual es penalizado y minimizado, para darle mayor peso (50%) a una medición colectiva, afectada por un grupo de improductivos operadores políticos que andan con vehículos asignados los 365 días del año, merodeadores de oficinas que cobran productividad administrativa sin trabajar; a esto se le conoce como “cachicamo trabajando pa´lapa”; y la tapa del frasco es el 10% de peso de un indicador llamado empresarial, el cual los trabajadores no tienen ninguna posibilidad de administrarlo, porque depende de un tercero: el objetivo es saquear nuestros ingresos.
Esto es una conspiración contra los recursos de los trabajadores y sus familias, envían un mensaje miserable de abolición de derechos, cambiando la motivación productiva por la complicidad, la resignación, la intención de destruir la integridad personal y la autoestima. Pero los trabajadores están por encima de estas arbitrariedades y su determinación, más temprano que tarde, se va a imponer y obligará el regreso del desempeño productivo y la valoración justa de su esfuerzo propio.