martes, 22 de marzo de 2011

SUTEA SOLICITA REPARACION DE 48 UNIDADES ABANDONADAS EN PUERTO LA CRUZ.

 El Sindicato de Trabajadores del Estado Anzoategui (SUTEA), solicita urgentemente en nombre de los trabajadores beneficiarios, la pronta y efectiva reparación del vehículo siglas 7379, de igual manera solicita la reparación de las 48 unidades que se encuentran estacionadas en la Av. Municipal de Puerto La Cruz, las cuales, en su gran mayoría, tienen varios meses dañadas, afectando el trabajo de nuestras cuadrillas (en algunos casos están laborando 4 técnicos por unidad).
En el mismo orden, solicitamos se investigue la reparación de la unidad placas: 59N-MAX, la cual está asignada al departamento de Datos, fue reparada en Valencia y a los pocos días de entregada, fundió el motor, sin haber sido recibida por la unidad de Datos, es decir, parece que alguién la estuvo disfrutando a toda velocidad y se le "olvidó" entregarla a Datos o se pago  una reparación que no se hizo.
 

¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡INSOLITO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

lunes, 21 de marzo de 2011

COMUNICADO DEL SINDICATO DE MARACAIBO


¿por qué JESÚS GODOY NO?

En el año 2006, CANTV despidió a dos (2) trabajadores, uno de ellos es JESÚS SALVADOR GODOY BOSCÁN,  quien para la fecha del despido, tenia 26 años de servicio. Aunque ambos tienen sentencias idénticas en su contra, este año 2011, la Consultoría Jurídica de CANTV, consideró que se había cometido una injusticia, pero reenganchó sólo a uno de ellos, lo que se traduce entonces, según el razonamiento de la Consultoría Jurídica, en una “doble injusticia” contra Jesús y abiertamente una exclusión inaudita al no dársele el mismo trato, sin que se conozca argumento alguno para sostener tal atrocidad. Actualmente, Jesús está muy enfermo, y lógicamente su salud se deteriora más al pasar el tiempo, los días, porque lógicamente  carece de recursos para tratar su enfermedad, lo que lo condena a no gozar de buena salud por la “doble injusticia” que CANTV  comete en su contra. Muchos trabajadores se han solidarizado y ayudado a Jesús eventualmente, pero por supuesto esto no es suficiente, sobre todo cuando se tiene a una familia a quien mantener, lo que lo tiene relegado a un estado de indefensión económica permanente; si examinamos  a fondo el caso, nos percatamos que, igualmente, CANTV está violando todos sus Derechos, incluyendo por supuesto los Derechos Humanos de Jesús Salvador. Ningún argumento o razonamiento puede justificar la actitud de CANTV en este caso, no es posible eximirlo de un trato igualitario, sencillamente porque el caso de los dos (2) trabajadores es uno solo, el mismo, separado únicamente por sus nombres y apellidos. Necesariamente, por igualdad de derechos, humanidad y respeto a la impertérrita resolución alcanzada por la Consultoría Jurídica de CANTV, Jesús Salvador Godoy Boscán tiene que ser reenganchado inmediatamente, sin más restricciones que hacer justicia, reparar el daño causado, devolverle los Derechos conculcados y darle el trato igualitario que hasta hoy la NUEVA CANTV le ha negado.
                                                                                  No hay nada más peligroso que la verdad.
Hugo Chávez.    

jueves, 10 de marzo de 2011

Fondos dados a Illarramendi eran para bonos de Pdvsa

Inversionistas de MK Capital esperaban ganancias del mercado cambiario

ERNESTO J. TOVAR |  EL UNIVERSAL
jueves 10 de marzo de 2011  12:00 AM
El fraude por el cual se acusa a Francisco Illarramendi en Estados Unidos, y que incluye dinero del Fondo de Pensiones de Pdvsa, incluyó uso indebido del dinero de los inversionistas que atrajo a su fondo MK Capital Management, quienes pretendían obtener ganancias cambiaras con bonos venezolanos.
La Comisión de Valores de Estados Unidos (SEC, por sus siglas en inglés), determinó que Illarramendi ordenó préstamos a varias filiales de MK Capital de forma irregular y a espaldas de los inversionistas.
La SEC informó a la corte del Distrito de Connecticut que "se entrevistó a un ejecutivo del Fondo de Pensiones, quien señaló a la SEC que aunque estaba al tanto de que Illarramendi estaba invirtiendo una porción de los recursos de los Fondos de Pensiones en capitales privados, desconocía que parte del Fondo de Pensiones se estuviera empleando en préstamos a firmas y empresas".
Adicionalmente, la Comisión de Valores de EEUU entrevistó a otros dos inversionistas del fondo Short Term Liquidity (administrado por MK Capital), quienes informaron a la SEC que entendían y suponían que los fondos que entregaron serían usados únicamente para transacciones de corto plazo con divisas, mediante la compra y venta de bonos gubernamentales venezolanos.
La investigación determinó que Illarramendi no informó a los inversionistas que los fondos fueron usados para realizar préstamos, que entre diciembre de 2009 y noviembre de 2010 sumaron $53 millones. Esos préstamos o tenían ningún tipo de cobertura y excepto por uno, no estaban documentados.
El financiamiento que hacía Illaramendi a empresas bajo su control se une a las transacciones con bonos de deuda de Pdvsa, de julio de 2010.
Según la SEC, el acusado ofreció al Fondo de Pensiones canjear bonos con vencimiento en 2027 y 2037 por otros con fecha 2014, con una entidad asociada a Illarramendi. Sin embargo, el Fondo de Pensiones nunca recibió a cambio las notas de 2014. Lo que sí ocurrió fue que posteriormente, MK Venezuela (otra empresa del grupo) vendió esos papeles 2027 y 2037 y captó $149 millones, de los que empleó $89 millones en pagar a MK Venezuela y $52 millones al Short Term Liquidity Fund.
Entre los cómplices de Illarramendi se señaló a Juan Carlos Guillén Zerpa, un contador de 43 años que preside en Venezuela la sociedad de corretaje BDO Guillén, Martínez y Asociados; y Juan Carlos Horna Napolitano, de 40 años, acusado de fraude en las entidades financieras Baninvest y Central Banco Universal.

Obreros exigen respuestas

Eudis Girot, miembro de la dirección ejecutiva de la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros (Futpv) afirmó que "la vieja normativa" de Pdvsa establece que la Junta Directiva de la industria "es quien designa a los administradores del fondo y esa responsabilidad cae en Eudomario Carruyo, director ejecutivo de Pdvsa, quien designó a Illaramendi para que maneje esos fondos. Los obreros y trabajadores nunca hemos tenido la administración de los fondos ni su destino, o las inversiones que hagan".
Dijo que "de los $540 millones comprometidos 90% corresponden al Fondo de Pensiones y otro 10% a la Caja de Ahorros". Considera que el hecho de que se hayan ignorado los pedidos de los obreros de participar en la gerencia de la empresa provoca situaciones como esta.
Advirtió que son 25.000 pensionados y jubilados de la industria, y 105.000 trabajadores activos de Pdvsa, los afectados por este fraude. Lamentó que "Pdvsa haya tratado esto con evasivas, no hemos tenido ninguna comunicación formal, ni ha habido una explicación".
Por su parte el diputado Ismael García introdujo ayer ante la Comisión de Contraloría de la AN una solicitud de investigación por el manejo de los Fondos de Pensiones de Pdvsa.

martes, 8 de marzo de 2011

sábado, 19 de febrero de 2011

FETRATEL Y SUS SINDICATOS AFILIADOS, PRESENTARON EL PROYECTO DE CONVENCION COLECTIVA 2011-2013

Este viernes 18 de Febrero de 2011, los miembros del Comité Ejecutivo de Fetratel, acudieron a la sede de la Dirección de Inspectoría Nacional y Otros Asuntos Colectivos del Trabajo y la Seguridad Social del Sector Público, para Presentar el Proyecto de Convención Colectiva 2011-2013, de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, en concordancia con la cláusula Nº 84 (Iniciación de las Negociaciones de la Próxima Convención Colectiva). La celebración de este acto administrativo, obliga a las partes a dar inicio a las conversaciones en un lapso de dos (2) meses, contados a partir del dia de la presentación del proyecto. Los Trabajadores, Activos, Jubilados, Pensionados y Sobrevivientes, esperan se cumpla con esta norma contractual y que las autoridades gubernamentales tramiten en el tiempo establecido, el documento reivindicativo presentado por la máxima Organización Sindical Nacional.

INAMOVILIDAD LABORAL PARA TODOS LOS TRABAJADORES
DE LA CANTV Y SUS FILIALES .

Desde la fecha de presentación del Proyecto de Convención Colectiva 2011-2013, todos los trabajadores están amparados por la inamovilidad consagrada en el artículo 520 de la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, en consecuencia, ningún trabajador de Cantv y sus filiales, podrá  ser despedido, trasladado, suspendido o desmejorado en sus condiciones de trabajo........esta inamovilidad, tiene un lapso de duración de ciento ochenta (180) dias y puede ser prorrogada por el Inspector del Trabajo hasta por noventa (90) días màs.

jueves, 17 de febrero de 2011

ESTE VIERNES 18 DE FEBRERO FETRATEL Y LOS SINDICATOS PRESENTARAN EL PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO 2011-2013

Este viernes, 18 de Febrero, a las 11 de la mañana, Fetratel y sus sindicatos afiliados acudirán a la sede del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social (MINTRASS), para presentar, por ante la Dirección de Inspectoría Nacional y Otros Asuntos Colectivos del Trabajo del Sector Público, el Proyecto de Convención Colectiva 2011-2013, que busca mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores activos, jubilados y pensionados de la Compañía Anónima Nacional Teléfonos de Venezuela (CANTV) y sus filiales.
Los miembros del Comité Ejecutivo de Fetratel, Ygor Lira, Evencio Chacón, Victor Urbàez, Eduardo Luces y Renato Arrieta, conjuntamente con Juan Alviarez, Secretario General del Sindicato de Coro, informaron que, en este Proyecto de Convención Colectiva, se pretende recuperar el maltrecho poder adquisitivo de los trabajadores activos y jubilados e incorporar nuevas cláusulas y beneficios, como por ejemplo: el Bono por Antiguedad y el Bono por Profesionalización. Asímismo, informaron que el cestaticket para los jubilados es una justa y necesaria reivindicación que, una dirigencia empresarial que se jacte de comulgar con los principios del socialismo, mal podría negar.