lunes, 30 de mayo de 2011

COMUNICADO DEL SINDICATO DE MARACAIBO

MERCADO ABUSIVO.
El Anexo “B”, ESQUEMA DE REMUNERACIÓN POR PRODUCTIVIDAD, de la Convención Colectiva vigente 2009-2011 establece, para los Representantes de Servicios al Cliente de las OAC´s, un indicador de ventas de líneas telefónicas alámbricas o inalámbricas, sin discriminación alguna respecto ha si es Residencial o No Residencial, es decir, el indicador abarca la venta de líneas telefónicas y punto, más claro no canta un gallo. De pronto, de la noche a la mañana, la Gerencia de Mercado Masivo atropella con un criterio propio, la interpretación tácita de la Convención Colectiva y el alcance de los indicadores de la Remuneración por Productividad de los trabajadores y excluye de la matriz de medición, la venta de líneas telefónicas No Residenciales. No sabemos si quien hace esa ilegal exclusión, en detrimento de los ingresos de los trabajadores y su núcleo familiar, confunde los indicadores de la RxP con la fijación de metas, o simplemente, le pareció que puede unilateralmente establecer una nueva Convención Colectiva sin otro argumento que su individual e ignorante interpretación del Anexo “B”; de ser así, estamos en un estado de indefensión, ya que según la Cláusula N° 80, INSTRUCCIONES SOBRE LA APLICACIÓN DE ESTA CONVENCIÓN, la Empresa en 2010, debió haber instruido a las diferentes líneas de supervisión sobre los compromisos, alcance e interpretación correcta de la Convención y de los Anexos que la integran, a no ser que autónomamente, Mercado Masivo se haya erigido como una empresa dentro de otra y toma unilateralmente decisiones arbitrarias e inconsultas, como la de abrir las OAC´s el pasado Lunes Santo, no obstante el Presidente de la Corporación, haberlo dado como día de asueto para los Servidores Públicos de la Nueva CANTV. No puede haber un doble discurso, ni una doble interpretación de la Convención Colectiva, sobre todo si es para desmejorar las condiciones de trabajo, tiene que imponerse la institucionalidad, la bilateralidad, ya que la Convención Colectiva es administrada por las partes, la Empresa y los Trabajadores en conjunto y en ese espacio, no caben desmanes ni arbitrariedades, no caben abusos, con un funcionamiento interno prevalido de hegemonía por parte de la Gerencia de Mercado Masivo. Abusos como éste, no ayudan en nada a la necesidad de un clima de paz laboral interno, necesario para la inminente discusión de la nueva Convención Colectiva 2011-2013 y suscribir acuerdos que favorezcan a ambas partes, abusos como éste comprometen la autoridad de las instancias corporativas idóneas para interpretar la Convención Colectiva y su correcta aplicación presente y futura, abusos como éste, de concretarse, sentarían un precedente nefasto para las relaciones obrero patronales en CANTV, dejando al ilegal y libre albedrío de cada quien la interpretación, aplicación y administración de nuestra Convención. Antes de que los Trabajadores Organizados, tomemos decisiones para limitar la atención de nuestros clientes, en garantía de hacernos acreedores de la RxP, imitando la unilateralidad de la Gerencia de Mercado Masivo, exigimos la revisión de esta descabellada instrucción, que pretende desconocer la Convención Colectiva vigente 2009-2011 y si Mercado Masivo tiene algo que opinar o con lo que no esté de acuerdo, que lo haga a través de los canales institucionales de la Corporación y de la representación de los trabajadores, en respeto al estado de derecho que nos ampara y que su abusiva conducta no puede cercenar en su intento de secesión empresarial.

31 DE MAYO ELECCIONES EN BARINAS

BOLETIN SINDICAL BARINAS



EL PATRONO Y SUS LACAYOS DE "DEBILIDAD PATRONAL" ARREMETEN CONTRA LA CLASE TRABAJADORA, TRATANDO DE COLOCAR SUS FICHAS POLITICAS EN LAS DIRECTIVAS SINDICALES, Y DEJAR EN EL TOTAL DESAMPARO A LOS TRABAJADORES ACTIVOS Y JUBILADOS COMO SUCEDIO EN LA TRISTEMENTE CELEBRE CONVENCION COLECTIVA 2009-2011, FIRMADA POR TRES MIEMBROS DE LA PLANCHA 5 CON UN MISERABLE AUMENTO DE 100 BS.
YA LOS TRABAJADORES CONOCEN AL AUTONOMBRADO COMANDANTE OBRERO Y SU APOSTOL EN BARINAS, DEFENSORES ACERRIMOS DE LOS INTERESES PATRONALES, SIN IMPORTARLES EL PADECIMIENTO Y ANGUSTIA QUE SOPORTAN LOS TRABAJADORES Y QUE CADA DIA SE ACENTUA CON MAYOR RIGOR.
LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES ESTAN CLAROS EN QUIENES SON, LOS QUE ESTAN A SU LADO PARA DEFENDER SUS DERECHOS Y QUIENES PARA AMENAZARLOS Y AMEDRENTARLOS CON EL PATRONO. POR ESO NO CREEN EN CANCIONCITAS NI EN CAMPAÑAS QUE NADIE EXPLICA CONQUE DINERO SE PAGARON.
EL VOTO ES SECRETO, CASTIGA A QUIENES ATENTAN CONTRA TUS INTERESES VOTANDO POR TODOS LOS CANDIDATOS DE LA PLANCHA 11 ENCABEZADA POR EL INCANSABLE LUCHADOR SOCIAL


HECTOR PEREZ

Y SU COMBATIVO EQUIPO



TODOS LOS TRABAJADORES CANTEVISTAS DE BARINAS A VOTAR EL 31 DE MAYO.

POR UN SINDICATO FUERTE E INDEPENDIENTE DEL PATRONO Y DE LOS POLITICOS

lunes, 2 de mayo de 2011

EL BUEN VIVIR!!!!!!!!!!!

“6 bolívares diarios”.
No es una oferta de chupetas al detal, ES EL AUMENTO DEL SALARIO MINIMO que, a partir del 1° de Mayo de 2011, el Ejecutivo Nacional “DECRETÓ ”, unilateralmente, como homenaje al inconmensurable esfuerzo que hacemos los trabajadores para tratar de subsistir en este inmensamente rico País que es nuestra Venezuela. La más  maniqueísta de las excusas es que Venezuela tiene uno de los mayores salarios mínimos de America Latina; esto pudiera ser cierto, pero como darle un tiro al piso, Venezuela tiene LA MÁS ALTA INFLACIÓN DEL MUNDO, por encima de Zimbawe, el País más pobre del planeta. Por citar un ejemplo, en Chile, el salario mínimo es equivalente al de Venezuela, pero la inflación chilena de 2010 fue de 3%, apenas un digito, mientras que en este, nuestro País, el de las multimillonarias bonanzas petroleras, fue de 27,2% según el Banco Central, con maquillaje incluido, ya que todos sabemos, que por ahí pasó volando. Esto es una burla, un desprecio, una demostración de fuerza iracunda, cuya miseria, como añadidura, alcanza solo a unos pocos, a los que dependen del salario mínimo únicamente, como monumento autista a la exclusión, a la barbarie contra la clase, mientras ingentes recursos, fortunas por encima de US$ 40,oo por barril, esto es cerca de US$ 60,oo por barril diario de petróleo que le ingresa al País, los venezolanos no sabemos exactamente, aunque suponemos, a donde van, en que  se gastan, recursos que sobran para dignificar a todos los venezolanos. Si vemos los otros casos, sector público y universitario, ocurre lo mismo pero con más saña: se “DECRETA UNILATERALMENTE” un aumento del 40% de los tabuladores salariales, que tienen un rezago del 210% en los últimos ocho (8) años; esto es una abolición de las Convenciones Colectivas, ya que el resto de los beneficios socioeconómicos,  que tienen en algunos casos diez (10) años congelados, seguirán congelados, pero la maquinaria de propaganda, sigue tragando infinito dinero. Un solo criterio se impone a troche y moche, las necesidades de la gente deben ser administradas, no satisfechas y quienes disientan son enemigos, un solo accionar nos desbasta, sin que pueda mediar razonamiento alguno, una sola decisión prevalece por encima de las esperanzas, una sola orden nos atosiga, un solo pensamiento nos amarra; sin embargo, nunca está más obscuro que antes del  amanecer y la clase trabajadora, mas temprano que tarde va a reaccionar y a romper con las amarras que intentan someterla para conquistar de nuevo, lo que un solo alarido le ha cercenado. 
                                                                                                                                         PAN Y CIRCO.